Malaysia legislation

Section 14A

of *AKTA BANK SIMPANAN NASIONAL 1974

Seksyen 14A

(2)

Bank boleh, dengan kelulusan Menteri, membuat peraturan-peraturan untuk mengadakan peruntukan mengenai tatatertib pegawai dan pekerjanya.

(3)

Peraturan-peraturan tatatertib yang dibuat di bawah seksyen ini—

(a)

boleh mewujudkan kesalahan tatatertib;

(b)

boleh mengadakan peruntukan bagi apa-apa hukuman tatatertib yang difikirkan sesuai oleh Bank dan hukuman itu boleh meliputi—

(i)

peringatan;

(ii)

amaran;

(iii)

penangguhan pergerakan gaji;

(iv)

pengurangan gaji;

(v)

penurunan pangkat; dan

(vi)

buang kerja;

(c)

hendaklah memberi peluang kepada pegawai atau pekerja yang terhadapnya prosiding tatatertib itu diambil untuk membuat representasi terhadap pertuduhan tatatertib yang dibuat terhadapnya sebelum keputusan dicapai oleh jawatankuasa tatatertib;

(d)

boleh mengadakan peruntukan bagi penahanan kerja dengan pengurangan gaji seseorang pegawai atau pekerja semasa menanti selesainya prosiding jenayah atau prosiding tatatertib terhadapnya dengan tujuan untuk membuang kerjanya atau menurunkan pangkatnya;

Bank Simpanan Nasional 19

(e)

boleh mengadakan peruntukan bagi penggantungan kerja tanpa gaji pegawai atau pekerja—

(i)

jika pegawai atau pekerja itu telah disabitkan oleh suatu mahkamah jenayah; atau

(ii)

jika suatu perintah tahanan atau sekatan telah dikenakan ke atas pegawai atau pekerja itu; dan

(f)

boleh mengadakan peruntukan bagi tatacara pendengaran rayuan oleh Lembaga Rayuan Tatatertib yang ditubuhkan di bawah seksyen 14C.

Jawatankuasa tatatertib

Read in full context — *AKTA BANK SIMPANAN NASIONAL 1974 →