Seksyen 1
(2)
Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta.
Pindaan seksyen 5
/akn/my/act/amendment_act/2022/A1658
AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2022
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
- Type
- Amendment Act
- Status
- In force
- Enacted
- 2022
- Sections
- 4
- Languages
- MS · EN
Quick answer
About this amendment act
AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2022 is Malaysia Amendment Act, cited as Amendment Act A1658 2022, currently marked in force and first recorded in 2022.
Opening note
Preamble
- Suatu Akta untuk meminda Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: Tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa
Seksyen 2
Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 [Akta 4], yang disebut
“Akta ibu” dalam Akta ini, dipinda dalam subseksyen 5(2) dengan menggantikan perkataan “empat ribu ringgit” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan “lima ribu ringgit”.
UNDANG-UNDANG MALAYSIA
Akta A1658
AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA
(PINDAAN) 2022
Undang-Undang Malaysia 4
Akta A1658
Seksyen 3
Pindaan Jadual Ketiga
(i)
dengan menggantikan butiran 44 dengan butiran yang berikut:
Gaji
Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
“44. Apabila gaji melebihi
RM3,900
tetapi tidak melebihi
RM4,000
RM69.15
RM19.75
RM88.90”;
(ii)
dengan menggantikan butiran 45 dengan butiran yang berikut:
Gaji
Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
“45. Apabila gaji melebihi
RM4,000
tetapi tidak melebihi
RM70.85
RM20.25
RM91.10”; dan
(iii)
dengan memasukkan selepas butiran 45 butiran yang berikut:
Gaji
Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
“46. Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM72.65 RM20.75 RM93.40
Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan)
5
Gaji
Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah 47.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM74.35 RM21.25 RM95.60 48.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM76.15 RM21.75 RM97.90 49.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM77.85 RM22.25 RM100.10 50.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM79.65 RM22.75 RM102.40 51.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM81.35 RM23.25 RM104.60 52.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM83.15 RM23.75 RM106.90 53.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM84.85 RM24.25 RM109.10
Undang-Undang Malaysia 6
Akta A1658
Gaji
Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah 54.
Apabila gaji melebihi tetapi tidak melebihi
RM86.65 RM24.75 RM111.40 55.
Apabila gaji melebihi
RM86.65 RM24.75 RM111.40”; dan
(i)
dengan menggantikan butiran 45 dengan butiran yang berikut:
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
“45.
Apabila gaji melebihi RM4,000
tetapi tidak melebihi RM4,100
RM50.60”; dan
(ii)
dengan memasukkan selepas butiran 45 butiran yang berikut:
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
“46.
Apabila gaji melebihi RM4,100
tetapi tidak melebihi RM4,200
RM51.90 47.
Apabila gaji melebihi RM4,200
tetapi tidak melebihi RM4,300
RM53.10 48.
Apabila gaji melebihi RM4,300
tetapi tidak melebihi RM4,400
RM54.40 49.
Apabila gaji melebihi RM4,400
tetapi tidak melebihi RM4,500
RM55.60
Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan)
7
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan 50.
Apabila gaji melebihi RM4,500
tetapi tidak melebihi RM4,600
RM56.90 51.
Apabila gaji melebihi RM4,600
tetapi tidak melebihi RM4,700
RM58.10 52.
Apabila gaji melebihi RM4,700
tetapi tidak melebihi RM4,800
RM59.40 53.
Apabila gaji melebihi RM4,800
tetapi tidak melebihi RM4,900
RM60.60 54.
Apabila gaji melebihi RM4,900
tetapi tidak melebihi RM5,000
RM61.90 55.
Apabila gaji melebihi RM5,000
RM61.90”.
Pindaan Jadual Keempat
Seksyen 4
Jadual Keempat kepada Akta ibu dipinda dalam perenggan 4—
(a)
dalam butiran 35, dalam ruang “Jenis Pertama”, dengan menggantikan perkataan “RM68.40” dengan perkataan
“RM68.60”;
(b)
dalam butiran 44, dalam ruang “Jenis Pertama”, dengan menggantikan perkataan “RM88.80” dengan perkataan
“RM88.90”;
(c)
dengan menggantikan butiran 45 dengan butiran yang berikut:
Gaji bulanan yang sebenar bagi bulan itu
Jenis
Pertama
Jenis
Kedua
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
“45.
Apabila gaji melebihi
RM4,000 tetapi tidak melebihi
RM91.10
RM50.60
RM4,050”; dan
Undang-Undang Malaysia 8
Akta A1658
(d)
dengan memasukkan selepas butiran 45 butiran yang berikut:
Gaji bulanan yang sebenar bagi bulan itu
Jenis
Pertama
Jenis
Kedua
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
“46.
Apabila gaji melebihi
RM4,100 tetapi tidak melebihi
RM93.40
RM51.90
RM4,150 47.
Apabila gaji melebihi
RM4,200 tetapi tidak melebihi
RM95.60
RM53.10
RM4,250 48.
Apabila gaji melebihi
RM4,300 tetapi tidak melebihi
RM97.90
RM54.40
RM4,350 49.
Apabila gaji melebihi
RM4,400 tetapi tidak melebihi
RM100.10 RM55.60
RM4,450 50.
Apabila gaji melebihi
RM4,500 tetapi tidak melebihi
RM102.40 RM56.90
RM4,550 51.
Apabila gaji melebihi
RM4,600 tetapi tidak melebihi
RM104.60 RM58.10
RM4,650 52.
Apabila gaji melebihi
RM4,700 tetapi tidak melebihi
RM106.90 RM59.40
RM4,750
Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan)
9
Gaji bulanan yang sebenar bagi bulan itu
Jenis
Pertama
Jenis
Kedua
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu 53.
Apabila gaji melebihi
RM4,800 tetapi tidak melebihi
RM109.10 RM60.60
RM4,850 54.
Apabila gaji melebihi
RM4,900 tetapi tidak melebihi
RM111.40 RM61.90
RM4,950 55.
Apabila gaji melebihi
RM111.40 RM61.90
RM4,950”.
Common questions
- What is EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022?
- AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2022 is Malaysia Amendment Act, cited as Amendment Act A1658 2022, currently marked in force and first recorded in 2022.
- Is EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 still in force?
- Yes — EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 is currently in force.
- When did EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 take effect?
- EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 was first recorded in 2022.
- How many sections does EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 have?
- EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 contains 4 sections.
- Where can I read the official version of EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022?
- The official text of EMPLOYEES' SOCIAL SECURITY (AMENDMENT) ACT 2022 is published at lom.agc.gov.my.