Seksyen 1
(1)
Peraturan-peraturan ini bolehlah dinamakan Peraturan-Peraturan (Am)
Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2021.
(2)
Peraturan-Peraturan ini mula berkuat kuasa pada 1 Jun 2021.
Pindaan peraturan 110
/akn/my/act/pua/2021/248
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
Quick answer
PERATURAN-PERATURAN (AM) KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2021 is Malaysia P.U. (A), cited as P.U. (A) 248 2021, currently marked in force and first recorded in 2021.
Opening note
Peraturan-peraturan ini bolehlah dinamakan Peraturan-Peraturan (Am)
Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2021.
Peraturan-Peraturan ini mula berkuat kuasa pada 1 Jun 2021.
Pindaan peraturan 110
Peraturan-Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja 1971 [P.U. (A) 99/1971]
dipinda dalam peraturan 110—
dengan menomborkan semula peraturan yang sedia ada sebagai subperaturan (1); dan
dengan memasukkan selepas subperaturan (1) yang dinomborkan semula subperaturan yang berikut:
“(2)
Walau apa pun subperaturan (1), seseorang majikan boleh menamatkan perkhidmatan seseorang pekerja domestik yang menghidap hilang upaya sementara bagi suatu tempoh terus-menerus selama empat hari atau lebih.
Bagi maksud peraturan ini, “pekerja domestik” ertinya seseorang yang diambil kerja semata-mata dalam kerja atau yang berkaitan dengan kerja bagi suatu rumah kediaman persendirian dan bukan bagi apa-apa perdagangan, perniagaan atau profesion yang dijalankan oleh majikan
P.U. (A) 248 3
dalam rumah kediaman itu dan termasuklah seorang tukang masak, pekhidmat rumah (termasuk pekhidmat bilik tidur dan dapur), pelayan, butler, orang yang menjaga kanak-kanak atau bayi, valet, kundang, tukang kebun, lelaki pencuci kain atau perempuan pencuci kain, jaga, sais dan pemandu atau pencuci apa-apa kenderaan berlesen untuk kegunaan persendirian.”.
Dibuat 28 Mei 2021
[KSM/PUU(S)600/1/2/11/11(6); PN(PU2)58/XXIII]
DATUK SERI SARAVANAN A/L MURUGAN
Menteri Sumber Manusia
P.U. (A) 248 4
EMPLOYEES’ SOCIAL SECURITY ACT 1969
EMPLOYEES’ SOCIAL SECURITY (GENERAL) (AMENDMENT)
REGULATIONS 2021
Opening note
These regulations may be cited as the Employees’ Social Security
(General) (Amendment) Regulations 2021.
These Regulations come into operation on 1 June 2021.
Amendment of regulation 110 2.
The Employees’ Social Security (General) Regulations 1971 [P.U. (A) 99/1971]
are amended in regulation 110—
by inserting after the renumbered subregulation (1) the following subregulations:
“(2)
Notwithstanding subregulation (1), an employer may terminate the service of a domestic employee who suffers from temporary disablement for a continuous period of four days or more.
For the purposes of this regulation, “domestic employee”
means a person employed exclusively in the work or in connection with work of a private dwelling house and not of any trade, business or profession carried on by the employer in such dwelling house and includes a cook, house servant (including bedroom and kitchen servants), waiter, butler, child’s or baby’s nurse, valet, footman, gardener,
P.U. (A) 248 5
washer manor or washer woman, watchman, groom and driver or cleaner of any vehicle licensed for private use.”.
Made 28 May 2021
[KSM/PUU(S)600/1/2/11/11(6); PN(PU2)58/XXIII]
DATUK SERI SARAVANAN A/L MURUGAN
Minister of Human Resources