Malaysia legislation
Section 2
Seksyen 2
(1)
Individu yang diluluskan yang disebut dalam Perintah ini ialah seorang wanita―
(a)
yang merupakan seorang warganegara Malaysia;
(b)
yang bermastautin di Malaysia;
(c)
yang telah berhenti daripada penggajian dan tidak memperoleh apa-apa pendapatan penggajian bagi tempoh berturut-turut sekurang-kurangnya dua puluh empat bulan sebelum atau setakat 27 Oktober 2017;
(d)
yang mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman penggajian sepenuh masa sebelum pemberhentian penggajian yang disebut dalam subsubperenggan (c);
(e)
yang tidak melebihi umur lima puluh lapan tahun pada tarikh permohonan yang disebut dalam subperenggan 3(4) dibuat;
P.U. (A) 226 3
(f)
yang telah menandatangani kontrak penggajian sepenuh masa di
Malaysia dengan seorang majikan yang layak bagi tempoh sekurang-kurangnya dua puluh empat bulan;
(g)
yang telah bekerja sekurang-kurangnya dua belas bulan berturut-turut daripada tempoh kontrak penggajian yang disebut dalam subsubperenggan (f) dengan majikan yang layak yang sama dan tempoh penggajian tersebut adalah antara 27 Oktober 2017
hingga 31 Disember 2020;
(h)
yang pendapatan kasarnya daripada kontrak penggajian yang disebut dalam subsubperenggan (f) adalah sekurang-kurangnya
RM5,000.00 sebulan; dan
(i)
yang permohonannya di bawah subperenggan 3(4) telah diluluskan.
(2)
Bagi maksud perenggan ini—
“berhenti daripada penggajian” adalah tidak termasuk apa-apa cuti tanpa gaji, cuti separuh gaji atau cuti bergaji penuh;
“majikan yang layak” ertinya mana-mana orang tetapi tidak termasuk―
(a)
suatu syarikat yang dikawal, sama ada secara langsung atau secara tidak langsung, oleh individu yang diluluskan itu;
(b)
suatu ketuanpunyaan tunggal; atau
(c)
seorang saudara individu yang diluluskan yang merupakan ibu atau bapa, termasuk ibu atau bapa mertua, anak, termasuk anak tiri atau anak angkat mengikut mana-mana undang-undang, abang, kakak atau adik, atau datuk, nenek atau cucu, atau pasangan.
P.U. (A) 226 4
Pengecualian