PERINTAH GAJI MINIMUM 2020

Perintah ini tidak terpakai bagi pekhidmat domestik sebagaimana yang ditakrifkan di bawah subseksyen 2(1) Akta Kerja 1955 [Akta 265], subseksyen 2(1) Ordinan Buruh

Sabah [Bab 67] dan subseksyen 2(1) Ordinan Buruh Sarawak [Bab 76].

Dalam Perintah ini, “tempat kerja” mempunyai erti yang diberikan kepadanya dalam subseksyen 2(1) Akta Kerja 1955, subseksyen 2(1) Ordinan Buruh Sabah dan subseksyen 2(1) Ordinan Buruh Sarawak.

Kadar gaji minimum yang kena dibayar kepada seseorang pekerja yang bekerja di suatu tempat kerja dalam mana-mana kawasan Majlis Bandaraya atau

Majlis Perbandaran sebagaimana yang dinyatakan dalam Jadual hendaklah seperti yang berikut:

Kadar gaji minimum

Bulanan

Harian

Setiap jam

Bilangan hari bekerja dalam seminggu 6 5 4

RM1,200.00

RM46.15

RM55.38

RM69.23

RM5.77

3

Kadar gaji bagi pekerja yang dibayar hanya berdasarkan upah ikut kerja, berat tan, dsb. di kawasan Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran 5.

Berhubung dengan seseorang pekerja yang bekerja di suatu tempat kerja dalam mana-mana kawasan Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran sebagaimana yang dinyatakan dalam Jadual dan tidak dibayar gaji pokok tetapi dibayar gaji hanya berdasarkan upah ikut kerja, berat tan, tugasan, perjalanan atau komisen, kadar gaji bulanan yang kena dibayar kepada pekerja itu hendaklah tidak kurang daripada satu ribu dua ratus ringgit.

Kadar gaji minimum di kawasan selain kawasan Majlis Bandaraya atau

Majlis Perbandaran

Kadar gaji minimum yang kena dibayar kepada seseorang pekerja yang bekerja di suatu tempat kerja dalam mana-mana kawasan selain kawasan Majlis Bandaraya atau

Majlis Perbandaran sebagaimana yang dinyatakan dalam Jadual hendaklah seperti yang berikut:

Kadar gaji minimum

Bulanan

Harian

Setiap jam

Bilangan hari bekerja dalam seminggu 6 5 4

RM1,100.00

RM42.31

RM50.77

RM63.46

RM5.29

Kadar gaji bagi pekerja yang dibayar hanya berdasarkan upah ikut kerja, berat tan, dsb. di kawasan selain kawasan Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran 7.

Berhubung dengan seseorang pekerja yang bekerja di suatu tempat kerja dalam mana-mana kawasan selain kawasan Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran sebagaimana yang dinyatakan dalam Jadual dan tidak dibayar gaji pokok tetapi dibayar gaji hanya berdasarkan upah ikut kerja, berat tan, tugasan, perjalanan atau komisen, kadar gaji bulanan yang kena dibayar kepada pekerja itu hendaklah tidak kurang daripada satu ribu satu ratus ringgit.

Pembatalan

Perintah Gaji Minimum 2018 [P.U. (A) 265/2018] dibatalkan.

4

JADUAL

A.

Kawasan Majlis Bandaraya

1. Johor Bahru

2. Iskandar Puteri

3. Alor Setar

4. Melaka Bersejarah

5. Pulau Pinang

6. Seberang Perai

7. Ipoh

8. Shah Alam

9. Petaling Jaya

10. Kuala Terengganu

11. Kuching Utara

12. Kuching Selatan

13. Miri

14. Kota Kinabalu

15. Kuala Lumpur

16. Seremban

5

B.

Kawasan Majlis Perbandaran

1. Batu Pahat

2. Kluang

3. Kulai

4. Muar

5. Segamat

6. Pasir Gudang

7. Kulim

8. Sungai Petani

9. Langkawi

10. Kubang Pasu

11. Kota Bharu

12. Alor Gajah

13. Jasin

14. Hang Tuah Jaya

15. Port Dickson

16. Jempol

17. Kuantan

18. Temerloh

19. Bentong

20. Manjung

21. Kuala Kangsar

22. Taiping

23. Teluk Intan

6

24. Kangar

25. Ampang Jaya

26. Kajang

27. Klang

28. Selayang

29. Subang Jaya

30. Sepang

31. Kemaman

32. Dungun

33. Padawan

34. Sibu

35. Kota Samarahan

36. Bintulu

37. Sandakan

38. Tawau

39. Labuan

40. Putrajaya

Dibuat 18 Disember 2019

[KSM/PUU(R) 600-1/2/17/1; PN(PU2)700/IV]

M. KULASEGARAN

Menteri Sumber Manusia

7

NATIONAL WAGES CONSULTATIVE COUNCIL ACT 2011

MINIMUM WAGES ORDER 2020

IN exercise of the powers conferred by section 23

of the

National Wages Consultative Council Act 2011 [Act 732], the Minister makes the following order:

Citation and commencement 1.

(1)

This order may be cited as the Minimum Wages Order 2020.

(2)

This Order comes into operation on 1 February 2020.

Non-application 2.

This Order shall not apply to a domestic servant as defined under subsection 2(1)

of the Employment Act 1955 [Act 265], subsection 2(1) of the Sabah Labour Ordinance

[Cap. 67] and subsection 2(1) of the Sarawak Labour Ordinance [Cap. 76].

Definition 3.

In this Order, “place of employment” has the meaning assigned thereto by subsection 2(1) of the Employment Act 1955, subsection 2(1) of the Sabah Labour

Ordinance and subsection 2(1) of the Sarawak Labour Ordinance.

Minimum wages rates in the City Council or Municipal Council areas

4. The minimum wages rates payable to an employee who works in a place of employment in any City Council or Municipal Council areas as specified in the Schedule shall be as follows:

Minimum wages rates

Monthly

Daily

Hourly

Number of working days in a week 6 5 4

RM1,200.00

RM46.15

RM55.38

RM69.23

RM5.77

8

Rate of wages for employee paid based only on piece rate, tonnage, etc. in the

City Council or Municipal Council areas 5.

In relation to an employee who works in a place of employment in any City Council or Municipal Council areas as specified in the Schedule and is not paid basic wages but is paid wages based only on piece rate, tonnage, task, trip or commission, the rate of monthly wages payable to the employee shall not be less than one thousand and two hundred ringgit.

Minimum wages rates in areas other than the City Council or Municipal

Council areas 6.

The minimum wages rates payable to an employee who works in a place of employment in any areas other than the City Council or Municipal Council areas as specified in the Schedule shall be as follows:

Minimum wages rates

Monthly

Daily

Hourly

Number of working days in a week 6 5 4

RM1,100.00

RM42.31

RM50.77

RM63.46

RM5.29

Rate of wages for employee paid based only on piece rate, tonnage, etc. in areas other than the City Council or Municipal Council areas 7.

In relation to an employee who works in a place of employment in any areas other than the City Council or Municipal Council areas as specified in the Schedule and is not paid basic wages but is paid wages based only on piece rate, tonnage, task, trip or commission, the rate of monthly wages payable to the employee shall not be less than one thousand and one hundred ringgit.

Revocation

8. The Minimum Wages Order 2018 [P.U. (A) 265/2018] is revoked.

9

A.

City Council areas

1. Johor Bahru

2. Iskandar Puteri

3. Alor Setar

4. Melaka Bersejarah

5. Pulau Pinang

6. Seberang Perai

7. Ipoh

8. Shah Alam

9. Petaling Jaya

10. Kuala Terengganu

11. Kuching Utara

12. Kuching Selatan

13. Miri

14. Kota Kinabalu

15. Kuala Lumpur

16. Seremban

10

B.

Municipal Council areas

1. Batu Pahat

2. Kluang

3. Kulai

4. Muar

5. Segamat

6. Pasir Gudang

7. Kulim

8. Sungai Petani

9. Langkawi

10. Kubang Pasu

11. Kota Bharu

12. Alor Gajah

13. Jasin

14. Hang Tuah Jaya

15. Port Dickson

16. Jempol

17. Kuantan

18. Temerloh

19. Bentong

20. Manjung

21. Kuala Kangsar

22. Taiping

23. Teluk Intan

11

24. Kangar

25. Ampang Jaya

26. Kajang

27. Klang

28. Selayang

29. Subang Jaya

30. Sepang

31. Kemaman

32. Dungun

33. Padawan

34. Sibu

35. Kota Samarahan

36. Bintulu

37. Sandakan

38. Tawau

39. Labuan

40. Putrajaya

Made 18 December 2019

[KSM/PUU(R) 600-1/2/17/1; PN(PU2)700/IV]

M. KULASEGARAN

Minister of Human Resources