Seksyen 1
(1)
Perintah ini bolehlah dinamakan Perintah Pembangunan Sumber
Manusia Berhad (Pengecualian Levi) (No. 4) 2021.
(2)
Perintah ini berkuat kuasa bagi tempoh mulai 1 Januari 2021
hingga 30 Jun 2021.
Pengecualian levi
/akn/my/act/pua/2021/316
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
Quick answer
PERINTAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD (PENGECUALIAN LEVI) (NO. 4) 2021 is Malaysia P.U. (A), cited as P.U. (A) 316 2021, currently marked in force and first recorded in 2021.
Opening note
Perintah ini bolehlah dinamakan Perintah Pembangunan Sumber
Manusia Berhad (Pengecualian Levi) (No. 4) 2021.
Perintah ini berkuat kuasa bagi tempoh mulai 1 Januari 2021
hingga 30 Jun 2021.
Pengecualian levi
Menteri mengecualikan mana-mana majikan yang Akta ini terpakai baginya dan yang berdaftar dengan Perbadanan yang terjejas dengan pandemik
Penyakit Koronavirus 2019 (COVID-19) daripada membayar apa-apa levi yang dinyatakan di bawah seksyen 14 dan 15 Akta berkenaan dengan setiap pekerjanya.
Pengecualian levi di bawah subperenggan (1) adalah tertakluk kepada syarat yang berikut:
permohonan bagi pengecualian itu dibuat oleh majikan kepada dan diterima oleh, Perbadanan sebelum 5 Mac 2021; dan
majikan itu telah menanggung pengurangan dalam keuntungan tahunan lebih daripada tiga puluh peratus berdasarkan penyata kewangan atau laporan kewangan yang terkini dan yang diperaku; atau
P.U. (A) 316 3
majikan itu sedang menerima insentif terkini yang berhubungan dengan perniagaannya sebagaimana yang diumumkan oleh
Kerajaan Persekutuan pada masa permohonan bagi pengecualian itu dibuat.
Ketidakpakaian
Pengecualian di bawah perenggan 2 tidaklah terpakai bagi mana-mana majikan yang telah diberikan pengecualian di bawah Perintah Pembangunan Sumber Manusia
Berhad (Pengecualian Levi) (No. 3) 2021 [P.U. (A) 315/2021].
Dibuat 22 Julai 2021
[KSM/PUU/(S)600-1/2/19/1; PN(PU2)616/V]
DATUK SERI SARAVANAN A/L MURUGAN
Menteri Sumber Manusia
P.U. (A) 316 4
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD ACT 2001
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD
(EXEMPTION OF LEVY) (NO. 4) ORDER 2021
Opening note
This order may be cited as the Pembangunan Sumber Manusia Berhad
(Exemption of Levy) (No. 4) Order 2021.
This Order has effect for the period from 1 January 2021 to 30 June 2021.
Exemption of levy 2.
The Minister exempts any employer to whom this Act applies and registers with the Corporation who is affected by the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19)
pandemic from paying any levy as specified under sections 14 and 15 of the Act in respect of each of his employee.
The exemption of levy under subparagraph (1) is subject to the following conditions:
the application for such exemption is made by the employer to and received by, the Corporation before 5 March 2021; and
the employer has incurred a reduction in annual revenue of more than thirty percent based on the latest certified financial statement or financial report; or
the employer is currently receiving the latest incentives relating to its business as announced by the Federal Government at the time the application for such exemption is made.
P.U. (A) 316 5
Non-application 3.
The exemption under paragraph 2 shall not apply to any employer who has been given an exemption under the Pembangunan Sumber Manusia Berhad
(Exemption of Levy) (No. 3) Order 2021 [P.U. (A) 315/2021].
Made 22 July 2021
[KSM/PUU/(S)600-1/2/19/1; PN(PU2)616/V]
DATUK SERI SARAVANAN A/L MURUGAN
Minister of Human Resources