/akn/my/act/amendment_act/2019/A1604
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
Quick answer
Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja (Pindaan) 2019 is Malaysia Amendment Act, cited as Amendment Act A1604 2019, currently marked in force and first recorded in 2019.
Opening note
Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta dan Menteri boleh menetapkan tarikh yang berlainan bagi permulaan kuat kuasa peruntukan yang berlainan Akta ini.
Pindaan tajuk panjang
Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja 1990 [Akta 446], yang disebut “Akta ibu” dalam Akta ini, dipinda dalam tajuk panjang—
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan
“workers” dengan perkataan “employees”; dan
UNDANG-UNDANG MALAYSIA
Akta A1604
AKTA STANDARD MINIMUM PERUMAHAN DAN
KEMUDAHAN PEKERJA (PINDAAN) 2019
Undang-Undang Malaysia 4
Akta A1604
dengan memasukkan selepas perkataan “tanggungan mereka,” perkataan “penginapan untuk pekerja yang tidak ditemani oleh tanggungan dan penginapan berpusat,”.
Pindaan am
Akta ibu dipinda—
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “worker”, di mana-mana jua terdapat dalam seksyen 5, 8, 16, 17, 18, 20, 21, 23 dan 27, dengan perkataan “employee”;
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan
“workers”, di mana-mana jua terdapat dalam seksyen 5,
6, 7, 9, 15, 17, 18, 19, 22, 23 dan 27, dengan perkataan
“employees”;
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “a worker”, di mana-mana jua terdapat dalam seksyen 17, 18 dan 21, dengan perkataan “an employee”;
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers’ ”, di mana-mana jua terdapat dalam seksyen 23, dengan perkataan “employees’ ”;
dengan menggantikan perkataan “dua ribu”, di mana-mana jua terdapat dalam seksyen 18, 20 dan 33, dengan perkataan “lima puluh ribu”; dan
dengan menggantikan perkataan “seratus”, di mana-mana jua terdapat dalam seksyen 18, 20 dan 33, dengan perkataan “satu ribu”.
Pindaan seksyen 1
Seksyen 1 Akta ibu dipinda—
dalam subseksyen (1), dengan menggantikan perkataan
“Standard Minimum Perumahan” dengan perkataan
“Standard Minimum Perumahan, Penginapan”; dan
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
dalam subseksyen (2), dengan menggantikan perkataan
“seluruh Malaysia” dengan perkataan “Semenanjung
Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan”.
Sebutan mengenai Akta Standard Minimum Perumahan dan
Kemudahan Pekerja 1990
Segala sebutan mengenai Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja 1990 dalam mana-mana undang-undang bertulis atau dokumen hendaklah, apabila Akta ini mula berkuat kuasa, ditafsirkan sebagai sebutan mengenai Akta Standard
Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja 1990.
Pindaan seksyen 2
dalam nota bahu, dengan memasukkan selepas perkataan
“pemakaian” perkataan “Bahagian II”; dan
dalam subseksyen (1), dengan menggantikan perkataan
“Tiada apa-apa jua dalam Akta ini boleh” dengan perkataan “Bahagian II Akta ini tidak”.
Pindaan seksyen 3
Seksyen 3 Akta ibu dipinda—
dengan memasukkan selepas perkataan “ertinya”
perkataan “, berhubung dengan Bahagian II,”;
dan
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers” dengan perkataan “employees”;
dalam takrif “kontrak perkhidmatan”, dalam teks bahasa
Inggeris, dengan menggantikan perkataan “a worker”
di mana-mana jua terdapat dengan perkataan “an employee”;
Undang-Undang Malaysia 6
Akta A1604
dalam perenggan (a), dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “a worker” dengan perkataan “an employee”;
dalam perenggan (b), dengan memotong perkataan
‘dan istilah “ambil kerja” dengan variasi gramatis dan ungkapan seasal, hendaklah ditafsirkan sewajarnya;’; dan
dengan memasukkan selepas perenggan (b)
perkataan ‘dan perkataan “ambil kerja”, dengan variasi gramatis dan ungkapan seasal, hendaklah ditafsirkan sewajarnya;’;
dalam takrif “Menteri”, dengan menggantikan perkataan
“yang sedang dipertanggungkan dengan tanggungjawab bagi buruh” dengan perkataan “yang dipertanggungkan dengan tanggungjawab bagi sumber manusia”;
dalam takrif “Pegawai Perubatan Kesihatan”, dengan menggantikan perkataan “, mana-mana Penolong Pengarah
Perubatan dan Perkhidmatan Kesihatan Negeri, Pengarah
Perkhidmatan Perubatan Negeri Sabah dan Timbalannya dan Pengarah Perkhidmatan Perubatan Negeri Sarawak dan Timbalannya” dengan perkataan “dan mana-mana
Penolong Pengarah Perubatan dan Perkhidmatan Kesihatan
Negeri”;
dengan memasukkan selepas takrif “Pegawai Perubatan
Kesihatan” takrif yang berikut:
‘ “pekerja” mempunyai erti yang diberikan kepadanya dalam subseksyen 2(1) Akta Kerja 1955;’;
dalam takrif “pengamal perubatan residen yang berdaftar”, dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers” dengan perkataan “employees”;
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
dalam takrif “pengurus residen”, dalam teks bahasa
Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers”
dengan perkataan “employees”;
dengan menggantikan perkataan “a worker” dengan perkataan “an employee”; dan
dengan menggantikan perkataan “worker”
di mana-mana jua terdapat dengan perkataan
“employee”; dan
dalam takrif “tempat pekerjaan”, dalam teks bahasa
Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers”
dengan perkataan “employees”.
Pindaan seksyen 10
Seksyen 10 Akta ibu dipinda—
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan
“workers” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan
“employees”;
dengan menggantikan perkataan “sepuluh” dengan perkataan “lima”; dan
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers’ ” dengan perkataan
“employees’ ”; dan
dengan menggantikan perkataan “dua” dengan perkataan “lima puluh”; dan
dengan menggantikan perkataan “seratus” dengan perkataan “satu ribu”.
Undang-Undang Malaysia 8
Akta A1604
Pindaan seksyen 11
Seksyen 11 Akta ibu dipinda—
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan
“workers” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan
“employees”;
dalam subseksyen (2), dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “A worker” dengan perkataan
“An employee”;
dengan menggantikan perkataan “a worker” dengan perkataan “an employee”; dan
dengan menggantikan perkataan “another worker”
dengan perkataan “another employee”; dan
dengan menggantikan perkataan “satu” dengan perkataan “lima puluh”; dan
dengan mengantikan perkataan “lima puluh” dengan perkataan “satu ribu”.
Pindaan seksyen 12
Seksyen 12 Akta ibu dipinda—
dalam subseksyen (1), dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers” dengan perkataan
“employees”; dan
dengan menggantikan perkataan “satu” dengan perkataan “lima puluh”; dan
dengan menggantikan perkataan “lima puluh”
dengan perkataan “satu ribu”.
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
9
Pindaan seksyen 13
Seksyen 13 Akta ibu dipinda—
dengan menggantikan perkataan “Akta” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan “Bahagian”;
dengan menggantikan perkataan “Seorang pekerja yang bertugas di tempat pekerjaan yang ditetapkan oleh
Menteri” dengan perkataan “Seorang pekerja”; dan
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan
“worker” dengan perkataan “employee”.
Pindaan seksyen 14
Seksyen 14 Akta ibu dipinda, dalam teks bahasa Inggeris—
dengan menggantikan perkataan “worker” dengan perkataan
“employee”.
Bahagian baharu IIIa
Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas seksyen 24
Bahagian yang berikut:
“Bahagian IIIa
PENGINAPAN
Pemakaian 24a. Bahagian ini hendaklah terpakai bagi pekerja yang diambil kerja selain untuk bekerja di estet.
Undang-Undang Malaysia 10
Akta A1604
Tafsiran 24b. Dalam Bahagian ini—
“orang yang bertanggungjawab bagi penginapan” ertinya mana-mana orang yang dilantik oleh seseorang majikan atau penyedia penginapan berpusat yang bertanggungjawab bagi pengurusan penginapan, serta keselamatan dan kesihatan pekerja dan kemudahan lain di dalam penginapan;
“penginapan” ertinya mana-mana bangunan atau struktur kekal atau sementara termasuk apa-apa rumah, pondok, bangsal atau kepungan berbumbung yang digunakan bagi maksud kediaman manusia;
“penginapan berpusat” ertinya mana-mana bangunan yang digunakan bagi perumahan pekerja yang diambil kerja oleh seorang atau lebih majikan;
“penyedia penginapan berpusat” ertinya mana-mana orang yang menyediakan dan menguruskan penginapan berpusat dan menyelia perkhidmatan yang disediakan di dalamnya bagi seorang atau lebih majikan, tetapi tidak termasuk majikan yang menyediakan penginapan bagi pekerjanya sendiri.
Fungsi dan kuasa Ketua Pengarah berhubung dengan penginapan 24c. (1) Bagi maksud Bahagian ini, Ketua Pengarah hendaklah mempunyai fungsi yang berikut:
mentadbir dan mengawal selia semua perkara yang berhubungan dengan penginapan;
mengarahkan majikan atau penyedia penginapan berpusat untuk mengemukakan apa-apa maklumat dan dokumen yang berhubungan dengan penginapan pekerja;
mengeluarkan apa-apa arahan kepada majikan atau penyedia penginapan berpusat untuk menyediakan apa-apa kemudahan lain yang berhubungan dengan penginapan;
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
melakukan apa-apa jua perkara yang bersampingan dengan mana-mana fungsinya di bawah Bahagian ini.
Ketua Pengarah hendaklah mempunyai kuasa untuk melakukan semua perkara yang perlu atau suai manfaat bagi atau yang berkaitan dengan pelaksanaan fungsinya di bawah
Bahagian ini.
Penginapan hendaklah diperakukan dengan Perakuan
Penginapan 24d. (1) Tiada penginapan boleh disediakan untuk seseorang pekerja melainkan jika diperakukan dengan Perakuan
Penginapan.
Suatu permohonan bagi Perakuan Penginapan hendaklah dibuat oleh majikan atau penyedia penginapan berpusat kepada
Ketua Pengarah mengikut bentuk dan cara sebagaimana yang ditentukan oleh Ketua Pengarah dan hendaklah disertakan dengan fi pemprosesan yang ditetapkan.
Seseorang majikan yang melanggar subseksyen (1)
melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi lima puluh ribu ringgit.
Seseorang penyedia penginapan berpusat yang melanggar subseksyen (1) melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi lima puluh ribu ringgit atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi satu tahun atau kedua-duanya.
Majikan hendaklah memberikan notis pendudukan 24e. (1) Seseorang majikan hendaklah, dalam tempoh tiga puluh hari dari tarikh suatu penginapan diduduki oleh pekerjanya, memaklumkan Ketua Pengarah mengenai pendudukan itu mengikut bentuk dan cara sebagaimana yang ditentukan oleh
Ketua Pengarah.
Undang-Undang Malaysia 12
Akta A1604
Mana-mana majikan yang melanggar subseksyen (1)
melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi sepuluh ribu ringgit.
Penginapan hendaklah mematuhi standard minimum 24f. Seseorang majikan atau penyedia penginapan berpusat hendaklah memastikan bahawa tiap-tiap penginapan yang disediakan untuk pekerja mematuhi standard minimum yang dikehendaki di bawah Akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawahnya.
Pemotongan berkenaan dengan sewa atau caj bagi penginapan 24g. (1) Tertakluk kepada apa-apa syarat yang ditetapkan oleh Menteri, seseorang majikan boleh memungut daripada seseorang pekerja apa-apa jumlah wang bagi sewa atau caj berkenaan dengan mana-mana penginapan yang disediakan oleh majikan itu atau mana-mana penyedia penginapan berpusat di bawah Bahagian ini.
Jumlah yang dipungut di bawah subseksyen (1) hendaklah dibuat melalui pemotongan daripada upah pekerja itu.
Penginapan hendaklah mematuhi undang-undang pihak berkuasa tempatan 24h. (1) Walau apa pun seksyen 24d, tiada majikan atau penyedia penginapan berpusat boleh menggunakan mana-mana bangunan sebagai penginapan jika bangunan itu tidak sesuai untuk didiami manusia mengikut undang-undang bertulis yang berkaitan.
Mana-mana majikan atau penyedia penginapan berpusat yang melanggar subseksyen (1) melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi lima puluh ribu ringgit.
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
13
Kemudahan 24i. Seseorang majikan atau penyedia penginapan berpusat hendaklah menyediakan kemudahan yang sesuai dan mencukupi mengikut Akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawahnya.
Kewajipan dan tanggungjawab berkenaan dengan keselamatan dan kesihatan 24j. Majikan atau penyedia penginapan berpusat yang menyediakan penginapan untuk pekerja di bawah Bahagian ini hendaklah mempunyai kewajipan dan tanggungjawab yang berikut:
mengambil langkah pencegahan yang perlu bagi memastikan keselamatan dan kesejahteraan pekerja;
mengambil langkah keselamatan kebakaran mengikut undang-undang bertulis yang berkaitan;
memastikan bahawa sistem pendawaian elektrik mematuhi kehendak keselamatan mengikut undang-undang bertulis yang berkaitan;
mengambil langkah pencegahan untuk membendung penyebaran penyakit berjangkit sebagaimana yang diarahkan oleh Pegawai Perubatan Kesihatan mengikut undang-undang bertulis yang berkaitan dan majikan hendaklah, atas perbelanjaannya sendiri, membuat perkiraan sebagaimana yang diarahkan oleh Pegawai
Perubatan Kesihatan supaya semua atau mana-mana pekerja diberikan imunisasi terhadap mana-mana penyakit berjangkit.
Undang-Undang Malaysia 14
Akta A1604
Penyelenggaraan 24k. Seseorang majikan dan penyedia penginapan berpusat hendaklah memastikan bahawa tiap-tiap penginapan yang disediakan untuk pekerja di bawah Bahagian ini diselenggara sebagaimana yang diarahkan oleh Ketua Pengarah.
Pelantikan orang yang bertanggungjawab bagi penginapan 24l. (1) Seseorang majikan atau penyedia penginapan berpusat hendaklah melantik sekurang-kurangnya seorang yang bertanggungjawab bagi penginapan yang disediakan di bawah Bahagian ini, yang akan bertanggungjawab bagi keselamatan dan kesejahteraan pekerja dan pengurusan penginapan dan kemudahan, mengikut peruntukan Akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawahnya.
Hendaklah menjadi kewajipan orang yang bertanggungjawab bagi penginapan—
untuk memastikan pekerja mematuhi peraturan tatatertib sebagaimana yang ditentukan oleh majikan;
untuk melawat dan memeriksa penginapan sekurang-kurangnya dua kali sebulan dan menyimpan rekod pemeriksaan sebagaimana yang ditentukan oleh Ketua Pengarah di tempat kerja; dan
untuk memastikan seseorang pekerja dibawa ke klinik atau hospital jika pekerja itu mengadu tentang kesihatannya, atau didapati kurang sihat atau menghidap apa-apa penyakit atau keadaan perubatan, dan menyimpan suatu rekod aduan sebagaimana yang ditentukan oleh Ketua Pengarah di tempat kerja.
Notis untuk mengosongkan penginapan 24m. (1) Tertakluk kepada subseksyen (2), jika seseorang pekerja meletak jawatan di bawah kontrak perkhidmatan atau selainnya perkhidmatannya ditamatkan oleh notis tidak kurang
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
15
daripada empat minggu, pekerja itu hendaklah mengosongkan penginapan pada tarikh berkuatkuasanya peletakan jawatannya atau tarikh kontrak perkhidmatan itu ditamatkan.
Walau apa pun subseksyen (1), seseorang pekerja yang kontrak perkhidmatannya ditamatkan oleh notis kurang daripada empat minggu atau ditamatkan secara serta-merta hendaklah mengosongkan penginapan dalam masa empat minggu dari tarikh notis atau tarikh kontrak perkhidmatan itu ditamatkan.
Majikan tidak berkewajipan untuk menyediakan penginapan bagi tanggungan pekerja 24n. Tiada apa-apa jua dalam Bahagian ini boleh menjadikan seseorang majikan berkewajipan untuk menyediakan penginapan bagi tanggungan seseorang pekerja yang disediakan penginapan di bawah Bahagian ini.”.
Pindaan seksyen 25
Subseksyen 25(2) Akta ibu dipinda—
dalam teks bahasa Inggeris, dengan menggantikan perkataan “workers” dengan perkataan “employees”;
dan
dengan menggantikan perkataan “air dan elektrik”
dengan perkataan “air, bekalan air boleh diminum dan bekalan elektrik”; dan
dengan memasukkan selepas perenggan (a) perenggan yang berikut:
“(aa) bagi menetapkan kehendak minimum untuk pelbagai kelas bangunan yang digunakan bagi penginapan dan penginapan berpusat pekerja
Undang-Undang Malaysia 16
Akta A1604
dan kehendak kebersihan minimum, bekalan air, bekalan air boleh diminum dan bekalan elektrik dan perkara lain mengenai kesihatan berkenaan dengan bangunan itu;
(ab) bagi menetapkan mana-mana kelas, kategori atau pemerihalan pekerja yang dikehendaki untuk disediakan dengan penginapan di bawah
Bahagian IIIa;
(ac) bagi menetapkan kadar sewa atau caj maksimum bagi penginapan yang boleh dipungut di bawah
Bahagian IIIa;”.
Seksyen baharu 26a
Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas seksyen 26
seksyen yang berikut:
“Kuasa untuk mengeluarkan arahan 26a. Menteri boleh mengeluarkan apa-apa arahan sebagaimana yang difikirkannya perlu bagi maksud memastikan pematuhan kepada Akta ini.”.
Penggantian seksyen 28
Akta ibu dipinda dengan menggantikan seksyen 28 dengan seksyen yang berikut:
Quoted provision
Suatu pendakwaan bagi mana-mana kesalahan di bawah
Akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawahnya tidak boleh dimulakan kecuali oleh atau dengan keizinan bertulis Pendakwa Raya.”.
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
17
Seksyen baharu 28a dan 28b
“Pemulaan pendakwaan
seksyen yang berikut:
“Pengkompaunan kesalahan 28a. (1) Menteri boleh, dengan kelulusan Pendakwa Raya, membuat peraturan-peraturan untuk menetapkan—
mana-mana kesalahan di bawah Akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta ini sebagai suatu kesalahan yang boleh dikompaun;
Ketua Pengarah atau mana-mana pegawai yang diberi kuasa secara bertulis oleh Ketua Pengarah boleh, dengan keizinan secara bertulis Pendakwa Raya, pada bila-bila masa sebelum pertuduhan dimulakan, mengkompaun mana-mana kesalahan yang ditetapkan sebagai suatu kesalahan yang boleh dikompaun dengan membuat suatu tawaran bertulis kepada orang yang disyaki dengan munasabah telah melakukan kesalahan itu untuk mengkompaun kesalahan itu apabila dibayar kepada
Ketua Pengarah suatu jumlah wang yang tidak melebihi lima puluh peratus daripada amaun denda maksimum yang orang itu boleh dikenakan jika dia disabitkan atas kesalahan itu, dalam apa-apa tempoh sebagaimana yang dinyatakan dalam tawaran bertulis itu.
Suatu tawaran di bawah subseksyen (2) boleh dibuat pada bila-bila masa selepas kesalahan itu dilakukan tetapi sebelum apa-apa pendakwaan baginya dimulakan.
Jika amaun yang dinyatakan dalam tawaran itu tidak dibayar dalam masa yang dinyatakan dalam tawaran itu, atau apa-apa tempoh lanjutan sebagaimana yang diberikan oleh Ketua Pengarah, pendakwaan bagi kesalahan itu boleh dimulakan pada bila-bila masa selepas itu terhadap orang yang kepadanya tawaran itu dibuat.
Undang-Undang Malaysia 18
Akta A1604
Jika suatu kesalahan telah dikompaun di bawah seksyen ini—
tiada pendakwaaan boleh dimulakan berkenaan dengan kesalahan itu terhadap orang yang kepadanya tawaran untuk mengkompaun itu dibuat; dan
apa-apa dokumen atau benda yang disita berkaitan dengan kesalahan itu boleh dilepaskan oleh Ketua
Pengarah, tertakluk kepada apa-apa terma yang difikirkan patut oleh Ketua Pengarah.
Semua jumlah wang yang diterima oleh Ketua Pengarah di bawah seksyen ini hendaklah dibayar ke dalam dan menjadi sebahagian daripada Kumpulan Wang Disatukan Persekutuan.
Perlindungan terhadap tindakan guaman dan prosiding undang-undang 28b. Tiada tindakan, guaman, pendakwaan atau apa-apa prosiding lain boleh diambil atau dibawa, dimulakan atau dikekalkan dalam mana-mana mahkamah terhadap Menteri,
Ketua Pengarah atau mana-mana pegawai yang diletak hak kepadanya kuasa oleh Menteri di bawah seksyen 26 berkenaan dengan apa-apa perbuatan, pengabaian atau keingkaran yang dibuat atau ditinggalkan olehnya dengan suci hati, atas sifat yang sedemikian.”.
Seksyen baharu 29a
Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas seksyen 29
seksyen yang berikut:
“Kesalahan oleh syarikat, dsb.
Quoted provision
Jika mana-mana orang yang melakukan kesalahan di bawah Akta ini ialah suatu syarikat, perkongsian liabiliti terhad, firma, pertubuhan atau kumpulan orang yang lain, seseorang yang pada masa pelakuan kesalahan itu ialah seorang pengarah, pegawai pematuhan, pekongsi, pengurus, setiausaha atau pegawai lain yang seumpamanya bagi syarikat,
Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan
Pekerja (Pindaan)
19
perkongsian liabiliti terhad, firma, pertubuhan atau kumpulan orang yang lain itu atau yang berupa sebagai bertindak atas sifat itu atau yang dengan apa-apa cara atau sehingga apa-apa takat bertanggungjawab bagi pengurusan apa-apa hal ehwal syarikat, perkongsian liabiliti terhad, firma, pertubuhan atau kumpulan orang yang lain itu atau membantu dalam pengurusannya—
boleh dipertuduh secara berasingan atau bersesama dalam prosiding yang sama bersekali dengan syarikat, perkongsian liabiliti terhad, firma, pertubuhan atau kumpulan orang itu; dan
jika syarikat, perkongsian liabiliti terhad, firma, pertubuhan atau kumpulan orang itu didapati bersalah atas kesalahan itu, hendaklah disifatkan bersalah atas kesalahan itu dan boleh dikenakan hukuman atau penalti yang sama sebagaimana seorang individu melainkan jika, dengan mengambil kira jenis fungsinya atas sifat itu dan segala hal keadaan, dia membuktikan—
bahawa kesalahan itu telah dilakukan tanpa pengetahuannya; atau
bahawa kesalahan itu telah dilakukan tanpa persetujuan atau pembiarannya dan bahawa dia telah mengambil segala langkah yang munasabah dan menjalankan segala usaha yang wajar untuk menghalang pelakuan kesalahan itu.”.
Pindaan seksyen 31
Seksyen 31 Akta ibu dipinda—
dengan menggantikan perkataan “seratus” dengan perkataan
“satu ribu”.
Undang-Undang Malaysia 20
Akta A1604
Pindaan seksyen 32
Seksyen 32 Akta ibu dipinda—
dengan menggantikan perkataan “seratus” dengan perkataan
“satu ribu”.
Kecualian dan peralihan
Semua permohonan bagi kelulusan atau kebenaran Ketua
Pengarah yang belum selesai sebelum tarikh permulaan kuat kuasa
Akta ini hendaklah, pada tarikh permulaan kuat kuasa Akta ini, diuruskan oleh Ketua Pengarah di bawah peruntukan Akta ibu sebagaimana yang dipinda oleh Akta ini.
Apa-apa perintah, notis, saman, borang atau arahan yang dibuat, dikeluarkan atau diberikan di bawah Akta ibu hendaklah, setakat yang ia selaras dengan Akta ibu sebagaimana yang dipinda oleh Akta ini, terus sah dan disifatkan telah dibuat, dikeluarkan atau diberikan di bawah peruntukan Akta ibu sebagaimana yang dipinda oleh Akta ini.
Apa-apa siasatan, perbicaraan atau prosiding yang dibuat, diambil atau dimulakan di bawah Akta ibu sebaik sebelum permulaan kuat kuasa Akta ini hendaklah diteruskan dan diselesaikan di bawah dan mengikut peruntukan Akta ibu seolah-olah Akta ibu tidak dipinda oleh Akta ini.