Skip to content
State Subsidiary LegislationIn force

Berhubung dengan Enakmen yang disiarkan dalam Warta Kerajaan Negeri

The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.

Berhubung dengan Enakmen yang disiarkan dalam Warta Kerajaan Negeri is Malaysia State Subsidiary Legislation, cited as State Subsidiary Legislation No. 1166, currently marked in force.

Front matterCover and publication detailsOpen

Berhubung dengan Enakmen yang disiarkan dalam Warta Kerajaan Negeri

Perak pada 26 Julai 2005, gantikan perkataan “Enakmen Bil.” dengan perkatan

“No.”, perkataan “Nama” dengan perkataan “Tajuk ringkas” dan gantikan nama

Enakmen dalam butiran 3 dan 4 seperti yang berikut:

“A1.

Enakmen Perbadanan Perpustakaan Awam Negeri Perak (Pindaan) 2005

Perak State Public Library Corporation (Amendment) Enactment 2005

A2.

Enakmen Perbekalan Tambahan (2004) 2005

Supplementary Supply (2004) Enactment 2005”.

With reference to the Enactments published in the State of Perak Government

Gazette on 26 July 2005, substitute for the words “Enakmen Bil.” the word

“No.”, the word “Nama” the words “Tajuk ringkas” and substitute for the name of the Enactments in item 3 and 4 as follows:

WARTA KERAJAAN NEGERI PERAK

13hb Okt. 2005]

1237

“A1.

Enakmen Perbadanan Perpustakaan Awam Negeri Perak (Pindaan) 2005

Perak State Public Library Corporation (Amendment) Enactment 2005

A2.

Enakmen Perbekalan Tambahan (2004) 2005

Supplementary Supply (2004) Enactment 2005”.

Bertarikh 26 September 2005

Dated 26 September 2005

[PU.Pk. 41/04; PU.Pk. 23/04]

HASIM BIN HASAN

Setiausaha/Secretary

Majlis Mesyuarat Kerajaan/Executive Council

Perak Darul Ridzuan

KAEDAH-KAEDAH PEGAWAI MAJLIS DAERAH KINTA SELATAN

(KELAKUAN DAN TATERTIB) 1989

PEMBERITAHUAN DI BAWAH KAEDAH 22

KINTA SELATAN DISTRICT COUNCIL OFFICERS

(CONDUCT AND DISCIPLINE) RULES 1989

NOTIFICATION UNDER RULE 22

No. 1167.

Pegawai yang tersebut di bawah ini telah tidak hadir bekerja tanpa cuti, tanpa mendapat kebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebab yang munasabah dari tarikh yang dinyatakan. Suatu surat “A.T.” (Akuan Terima) berdaftar menghendaki pegawai itu memberi penjelasan mengapa dia tidak hadir bertugas dan mengarahkannya supaya melaporkan diri untuk bertugas telah dikembalikan tak terserah dan beliau tidak dapat dikesan. Adalah dengan ini dimaklumkan bahawa sekiranya beliau masih juga tidak hadir bertugas dalam tempoh tujuh

(7)

hari dari tarikh penyiaran pemberitahuan ini dalam Warta, beliau hendaklah dianggap sebagai telah dibuang kerja mulai tarikh beliau tidak hadir bertugas.

Jawatan dan

Tarikh mula tidak

Pegawai

Tempat Kerja hadir Bertugas

Sanger a/l Prabhakaran

Pekerja Rendah Awam 4 Julai 2005

(No. K.P.: 721003-08-6525)

Gred R1

Di Jabatan Kejuruteraan

Majlis Daerah Kinta Selatan

Kampar

WARTA KERAJAAN NEGERI PERAK

1238

[13hb Okt. 2005

The officer mentioned has been absent from without leave, without obtaining prior permission or without reasonable cause from the date stated. An “A.R”

(Acknowledge of Receipt) registed leteer requiring the officer to give an explanation as to his absence and directing him to report for duty been returned undelivered and he cannot be traced. Notice is hereby given that if he does not return for duty within seven (7) days from the date of the publication of his notification in the Gazette, he shall be deemed to have been dismissed from the date of his absence.

Disignation and

Date

Officer

Place of Work when absent

Sanger a/l Prabhakaran

Pekerja Rendah Awam 4 July 2005

(No. K.P.: 721003-08-6525)

Gred R1

at Engineering Department

Majlis Daerah Kinta Selatan

Kampar

NOTIS LEWAT

AKTA HARI KELEPASAN 1951

HARI KELEPASAN AM DI NEGERI PERAK BAGI TAHUN 2006

HOLIDAYS ACT 1951

PUBLIC HOLIDAYS IN THE STATE OF PERAK FOR THE YEAR 2006

Something wrong on this page?

If one provision's text doesn't match the official source, use Suggest a fix beside that provision — it opens an editor next to the source document. For anything else — a missing amendment, a broken link, out-of-date content, or a removal request — report it here.