Seksyen 1
(1)
Akta ini bolehlah dinamakan Akta Sistem Insurans Pekerjaan
(Pindaan) 2024.
(2)
Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta.
Pindaan seksyen 16
Amendment ActIn force
Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
- Enacted
- 2024
- Sections
- 26
- Languages
- MS · EN
Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 is Malaysia Amendment Act, cited as Amendment Act A1725 2024, currently marked in force and first recorded in 2024.
Front matterCover and publication detailsOpenClose
1
UNDANG-UNDANG
MALAYSIA
Akta A1725
AKTA SISTEM INSURANS PEKERJAAN
(PINDAAN) 2024
Undang-Undang Malaysia 2
Akta A1725
Tarikh Perkenan Diraja
...
... 11 September 2024
Tarikh penyiaran dalam Warta
... 25 September 2024
Hakcipta Pencetak H
Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan)
Opening note
Preamble
- Suatu Akta untuk meminda Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: Tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa
Seksyen 2
Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 [Akta 800], yang disebut
“Akta ibu” dalam Akta ini, dipinda dalam subseksyen 16(2) dengan menggantikan perkataan “lima ribu ringgit” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan “enam ribu ringgit”.
UNDANG-UNDANG MALAYSIA
Akta A1725
AKTA SISTEM INSURANS PEKERJAAN
(PINDAAN) 2024
Undang-Undang Malaysia 4
Akta A1725
Pindaan Jadual Kedua
Seksyen 3
Jadual Kedua kepada Akta ibu dipinda dalam perenggan 2—
(a)
dengan menggantikan butiran 55 dengan butiran yang berikut:
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
Seksyen 55
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,000
tetapi tidak melebihi
RM5,100
RM10.10
RM10.10
RM20.20
(b)
dengan memasukkan selepas butiran 55 butiran yang berikut:
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
Seksyen 56
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,100
tetapi tidak melebihi
RM5,200
RM10.30
RM10.30
RM20.60
Seksyen 57
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,200
tetapi tidak melebihi
RM5,300
RM10.50
RM10.50
RM21.00
Seksyen 58
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,300
tetapi tidak melebihi
RM5,400
RM10.70
RM10.70
RM21.40
Seksyen 59
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,400
tetapi tidak melebihi
RM5,500
RM10.90
RM10.90
RM21.80
Seksyen 60
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,500
tetapi tidak melebihi
RM5,600
RM11.10
RM11.10
RM22.20
Seksyen 61
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,600
tetapi tidak melebihi
RM5,700
RM11.30
RM11.30
RM22.60
”; dan
“
“
Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan)
5
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
Seksyen 62
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,700
tetapi tidak melebihi
RM5,800
RM11.50
RM11.50
RM23.00
Seksyen 63
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,800
tetapi tidak melebihi
RM5,900
RM11.70
RM11.70
RM23.40
Seksyen 64
A p a b i l a g a j i melebihi RM5,900
tetapi tidak melebihi
RM6,000
Seksyen 65
A p a b i l a g a j i melebihi RM6,000
Pindaan Jadual Ketiga
Seksyen 4
Jadual Ketiga kepada Akta ibu dipinda dalam perenggan 8—
(a)
dengan menggantikan butiran 55 dengan butiran yang berikut:
Gaji bulanan sebenar bagi bulan itu
Jumlah caruman
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
Seksyen 55
Apabila gaji melebihi RM5,000
tetapi tidak melebihi RM5,100
RM20.20
RM5,050
(b)
dengan memasukkan selepas butiran 55 butiran yang berikut:
Gaji bulanan sebenar bagi bulan itu
Jumlah caruman
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
Seksyen 56
Apabila gaji melebihi RM5,100
tetapi tidak melebihi RM5,200
RM20.60
RM5,150
”.
”; dan
“
“
Undang-Undang Malaysia 6
Akta A1725
Gaji bulanan sebenar bagi bulan itu
Jumlah caruman
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
Seksyen 57
Apabila gaji melebihi RM5,200
tetapi tidak melebihi RM5,300
RM21.00
RM5,250
Seksyen 58
Apabila gaji melebihi RM5,300
tetapi tidak melebihi RM5,400
RM21.40
RM5,350
Seksyen 59
Apabila gaji melebihi RM5,400
tetapi tidak melebihi RM5,500
RM21.80
RM5,450
Seksyen 60
Apabila gaji melebihi RM5,500
tetapi tidak melebihi RM5,600
RM22.20
RM5,550
Seksyen 61
Apabila gaji melebihi RM5,600
tetapi tidak melebihi RM5,700
RM22.60
RM5,650
Seksyen 62
Apabila gaji melebihi RM5,700
tetapi tidak melebihi RM5,800
RM23.00
RM5,750
Seksyen 63
Apabila gaji melebihi RM5,800
tetapi tidak melebihi RM5,900
RM23.40
RM5,850
Seksyen 64
Apabila gaji melebihi RM5,900
tetapi tidak melebihi RM6,000
RM5,950
Seksyen 65
Apabila gaji melebihi RM6,000
RM5,950 ”.
Common questions
- What is Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024?
- Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 is Malaysia Amendment Act, cited as Amendment Act A1725 2024, currently marked in force and first recorded in 2024.
- Is Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 still in force?
- Yes — Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 is currently in force.
- When did Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 take effect?
- Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 was first recorded in 2024.
- How many sections does Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 have?
- Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 contains 26 sections.
- Where can I read the official version of Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024?
- The official text of Akta Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2024 is published at lom.agc.gov.my.
Something wrong on this page?
If one provision's text doesn't match the official source, use Suggest a fix beside that provision — it opens an editor next to the source document. For anything else — a missing amendment, a broken link, out-of-date content, or a removal request — report it here.