Akta Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2026 · s 65

Suggest a correction

Tell us what is wrong in this text. We check every suggestion against the official version before we change anything.

What is wrong?Wrong or mistyped wordsWrong structure or numberingWrong title or detailsText that appears twice

What should change, and whyUp to 2,000 characters.The text as it should read (optional)

65.
RM5,950
Apabila gaji m e l e b i h i
RM6,000
RM178.55 RM119.05 RM193.40 RM133.90 RM208.30 RM148.80
RM5,950
(d)	 dalam perenggan 4a—
(i)	 dengan memasukkan selepas perkataan
“bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan
(ii)	 dengan menggantikan perkataan “kadar harian faedah yang dibenarkan bagi hilang upaya sementara hendaklah sebanyak lapan puluh peratus dan hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebanyak sembilan puluh peratus daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh” dengan perkataan
“kadar harian faedah yang dibenarkan bagi—
(a)	 hilang upaya sementara hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(a); dan
”;

Undang-Undang Malaysia 48
Akta A1788
(b)	 hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(b), daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh”;
(e)	 dalam perenggan 5, dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”;
(f)	 dalam subperenggan 8(i), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan
(g)	 dalam subperenggan 9(a), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”.

Edit the text above. Up to 20,000 characters.Where you checked it (optional)A link to the official version, if you have one.

The text as we hold it

Open the official text

s 65RM5,950

Apabila gaji m e l e b i h i

RM6,000

RM178.55 RM119.05 RM193.40 RM133.90 RM208.30 RM148.80

RM5,950

(d)

dalam perenggan 4a—

(i)

dengan memasukkan selepas perkataan

“bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan

(ii)

dengan menggantikan perkataan “kadar harian faedah yang dibenarkan bagi hilang upaya sementara hendaklah sebanyak lapan puluh peratus dan hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebanyak sembilan puluh peratus daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh” dengan perkataan

“kadar harian faedah yang dibenarkan bagi—

(a)

hilang upaya sementara hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(a); dan

”;

Undang-Undang Malaysia 48

(b)

hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(b), daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh”;

(e)

dalam perenggan 5, dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”;

(f)

dalam subperenggan 8(i), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan

(g)

dalam subperenggan 9(a), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”.