65. RM5,950

Apabila gaji m e l e b i h i

RM6,000

RM178.55 RM119.05 RM193.40 RM133.90 RM208.30 RM148.80

RM5,950

(d)

dalam perenggan 4a—

(i)

dengan memasukkan selepas perkataan

“bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan

(ii)

dengan menggantikan perkataan “kadar harian faedah yang dibenarkan bagi hilang upaya sementara hendaklah sebanyak lapan puluh peratus dan hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebanyak sembilan puluh peratus daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh” dengan perkataan

“kadar harian faedah yang dibenarkan bagi—

(a)

hilang upaya sementara hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(a); dan

”;

Undang-Undang Malaysia 48

(b)

hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(b), daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh”;

(e)

dalam perenggan 5, dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”;

(f)

dalam subperenggan 8(i), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan

(g)

dalam subperenggan 9(a), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”.

Report