/akn/my/act/pua/2015/134
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
Quick answer
KAEDAH-KAEDAH CUKAI PENDAPATAN (POTONGAN BAGI KOS PERUNDINGAN DAN LATIHAN BAGI PELAKSANAAN PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL) 2015 is Malaysia P.U. (A), cited as P.U. (A) 134 2015, currently marked in force and first recorded in 2015.
Opening note
Kaedah-kaedah ini bolehlah dinamakan
Kaedah-Kaedah
Cukai
Pendapatan (Potongan bagi Kos Perundingan dan Latihan bagi Pelaksanaan
Pengaturan Kerja Fleksibel) 2015.
Kaedah-Kaedah ini disifatkan telah mula berkuat kuasa mulai tahun taksiran 2014.
Tafsiran
Dalam Kaedah-Kaedah ini—
“orang yang layak” ertinya—
suatu perkongsian liabiliti terhad yang didaftarkan di bawah
Akta Perkongsian Liabiliti Terhad 2012 [Akta 743]; atau
suatu perkongsian yang didaftarkan di bawah
Akta Perkongsian 1961 [Akta 135], dan pemastautin di Malaysia;
P.U. (A) 134 3
“pengaturan kerja fleksibel” ertinya pengaturan fleksibel—
dalam bilangan jam bekerja;
“Talent Corporation Malaysia Berhad” ertinya suatu syarikat berhad menurut jaminan yang diperbadankan di bawah Akta Syarikat 1965 untuk memulakan dan memudahkan inisiatif yang menumpukan kepada keperluan bakat di Malaysia.
Potongan
Dalam menentukan pendapatan larasan orang yang layak daripada puncanya yang terdiri daripada perniagaan dalam tempoh asas bagi suatu tahun taksiran, suatu potongan hendaklah dibenarkan bagi perbelanjaan yang dilakukan oleh orang yang layak itu dalam tempoh asas itu berhubung dengan fi perundingan dan kos latihan pekerja orang yang layak itu selama tempoh latihan, bagi pelaksanaan pengaturan kerja fleksibel atau penambahbaikan pengaturan kerja fleksibel sedia ada.
Bagi maksud subkaedah (1)—
pelaksanaan pengaturan kerja fleksibel atau penambahbaikan pengaturan kerja fleksibel sedia ada oleh orang yang layak hendaklah diperakukan oleh Talent Corporation Malaysia Berhad;
dan
permohonan oleh orang yang layak bagi perakuan itu diterima oleh Talent Corporation Malaysia Berhad dalam tempoh mulai 1 Januari 2014 hingga 31 Disember 2016.
Kos latihan yang disebut dalam subkaedah (1) ialah—
perbelanjaan perjalanan berkaitan latihan yang dilakukan oleh pekerja dan jurulatih seperti yang berikut:
berhubung dengan perjalanan ke dan dari Malaysia, sama banyak dengan tambang kapal terbang kelas ekonomi; atau
berhubung dengan perjalanan dalam Malaysia, sama banyak dengan tambang kapal terbang kelas ekonomi sekiranya perjalanan menggunakan pengangkutan udara, atau kos sebenar yang dilakukan sekiranya perjalanan menggunakan pengangkutan darat atau air;
maksimum sebanyak satu ratus lima puluh ringgit sehari untuk makanan.
P.U. (A) 134 5
Perbelanjaan yang disebut dalam subkaedah (1) hendaklah ditentusahkan oleh Talent Corporation Malaysia Berhad dan jumlah amaun perbelanjaan itu tidak boleh melebihi lima ratus ribu ringgit bagi setiap tahun taksiran.
Jumlah amaun potongan yang dibenarkan di bawah subkaedah (1)
hendaklah bersamaan dengan dua kali amaun perbelanjaan yang dibenarkan di bawah
Kaedah-Kaedah ini.
Potongan yang disebut dalam subkaedah (1) hendaklah bagi tempoh tiga tahun taksiran berturut-turut bermula dari tahun taksiran dalam tempoh asas yang perakuan diberikan oleh Talent Corporation Malaysia Berhad.
Jika jumlah amaun apa-apa perbelanjaan yang sepatutnya boleh dibenarkan sebagai potongan di bawah Kaedah-Kaedah ini melebihi amaun yang, pada pendapat Ketua Pengarah, boleh dijangkakan dengan semunasabahnya dilakukan dalam penjalanan biasa perniagaan, Ketua Pengarah boleh, setakat amaun yang berlebihan itu, tidak membenarkan amaun itu sebagai potongan di bawah Kaedah-Kaedah ini.
Dibuat 28 Mei 2015
[Perb. CR(8.20)116/1-138(2014)(SJ. 1)(SK. 5); LHDN 01/35/(S)/42/51/231-17.15;
PN(PU2)80/LXXVIII]
DATO’ SERI AHMAD HUSNI BIN MOHAMAD HANADZLAH
Menteri Kewangan Kedua
[Akan dibentangkan di Dewan Rakyat menurut subseksyen 154(2) Akta Cukai
Pendapatan 1967]
P.U. (A) 134 6
INCOME TAX ACT 1967
INCOME TAX (DEDUCTION FOR CONSULTATION AND TRAINING COSTS FOR THE
IMPLEMENTATION OF FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS) RULES 2015
Opening note
These rules may be cited as the Income Tax (Deduction for
Consultation and Training Costs for the Implementation of Flexible Work
Arrangements) Rules 2015.
These Rules are deemed to have effect from the year of assessment 2014.
Interpretation 2.
In these Rules—
“qualifying person” means—
a limited liability partnership registered under the Limited
Liability Partnerships Act 2012 [Act 743]; or
a partnership registered under the Partnership Act 1961 [Act 135], and resident in Malaysia;
“flexible work arrangements” means flexible arrangements—
in the number of hours worked;
P.U. (A) 134 7
“Talent Corporation Malaysia Berhad” means a company limited by guarantee incorporated under the Companies Act 1965 to initiate and facilitate initiatives to address the talent needs in Malaysia.
Deduction 3.
In ascertaining the adjusted income of a qualifying person from his source consisting of a business in the basis period for a year of assessment, there shall be allowed a deduction for the expenses incurred by that qualifying person in that basis period in relation to the consultation fee and costs of training the employees of the qualifying person for the duration of the training period, for the implementation of flexible work arrangements or enhancement of existing flexible work arrangements.
For the purposes of subrule (1)—
the implementation of flexible work arrangements or enhancement of existing flexible work arrangements by the qualifying person shall be certified by Talent Corporation Malaysia
Berhad; and
the application by the qualifying person for such certification has been received by Talent Corporation Malaysia Berhad within the period from 1 January 2014 until 31 December 2016.
The costs of training referred to in subrule (1) are—
the training-related travelling expenses incurred by the employees and trainers as follows:
in relation to travelling to and from Malaysia, equal to economic class air fare; or
in relation to travelling within Malaysia, equal to economic class air fare if the travelling is by air transport, or the actual cost incurred if the travelling is by land or water transport;
The expenses referred to in subrule (1) shall be verified by Talent
Corporation Malaysia Berhad and the total amount of the expenditure shall not exceed five hundred thousand ringgit for each year of assessment.
The total amount of deduction allowed under subrule (1) shall be equivalent to twice the amount of expenses allowed under these Rules.
The deduction referred to in subrule (1) shall be for a period of three consecutive years of assessment commencing from the year of assessment in the basis period in which the certification is given by Talent Corporation Malaysia Berhad.
P.U. (A) 134 9
Where the total amount of any expenses which would have been allowed as deduction under these Rules exceeds the amount which, in the opinion of the
Director General, would reasonably be expected to be incurred in the ordinary course of business, the Director General may, to the extent of that excess, disallow that amount as a deduction under these Rules.
Made 28 May 2015
[Perb. CR(8.20)116/1-138(2014)(SJ. 1)(SK. 5); LHDN 01/35/(S)/42/51/231-17.15;
PN(PU2)80/LXXVIII]
DATO’ SERI AHMAD HUSNI BIN MOHAMAD HANADZLAH
Second Minister of Finance
[To be laid before the Dewan Rakyat pursuant to subsection 154(2) of the Income Tax
Act 1967]