Skip to content
In forceUpdated to 1 Dec 2011Read it in English

Bahagian V

21. Peraturan-peraturan berkenaan dengan tatatertib

Feedback & support
(1)

Majlis boleh, dari semasa ke semasa, dengan kelulusan

Menteri, membuat peraturan-peraturan berkenaan dengan tatatertib pegawai dan pekhidmat Akademi.

(2)

Peraturan-peraturan yang dibuat di bawah seksyen ini boleh termasuk peruntukan bagi─

(a)

penahanan kerja dengan pengurangan gaji atau saraan lain; atau

(b)

penggantungan kerja tanpa gaji atau saraan lain, seseorang pegawai atau pekhidmat Akademi sementara menanti keputusan prosiding tatatertib.

18 Undang-Undang Malaysia AKTA 524

(3)

Peraturan-peraturan yang dibuat di bawah seksyen ini hendaklah mewujudkan apa-apa kesalahan tatatertib dan mengadakan apa-apa hukuman tatatertib yang difikirkan sesuai oleh Majlis, dan hukuman yang diperuntukkan sedemikian boleh meliputi pembuangan kerja atau penurunan pangkat.

(4)

Peraturan-peraturan yang dibuat di bawah seksyen ini boleh, dalam menetapkan tatacara bagi prosiding tatatertib, memberikan peluang kepada orang yang terhadapnya prosiding tatatertib itu diambil untuk membuat representasi sebelum keputusan dicapai oleh

Majlis atas pertuduhan tatatertib yang dibuat terhadap orang itu.

Peraturan-peraturan

Report