Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 · Updated to 1 Jul 2006 · Bahagian III · Pelantikan Pegawai
17. Pelantikan pegawai
Feedback & supportYang di-Pertuan Agong, atas nasihat Menteri, hendaklah melantik seorang pegawai awam untuk menjadi Ketua Pengarah
Pembangunan Kemahiran bagi maksud menjalankan kuasa, melaksanakan fungsi dan menunaikan kewajipan yang diberikan kepada Ketua Pengarah di bawah Akta ini.
Tanpa menjejaskan keluasan peruntukan subsekyen (1)
atas kuasa, fungsi dan kewajipannya, Ketua Pengarah hendaklah bertanggungjawab bagi—
pentauliahan program latihan kemahiran; dan
pentadbiran dan pengawalan Sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia.
Ketua Pengarah hendaklah mempunyai suatu meterai rasmi bagi pengesahan dokumen yang dikehendaki bagi maksud menjalankan kuasa, melaksanakan fungsi dan menunaikan kewajipannya di bawah Akta ini.
Yang di-Pertuan Agong, atas nasihat Menteri, boleh melantik seorang pegawai awam menjadi Timbalan Ketua Pengarah
Pembangunan Kemahiran, sebagaimana yang perlu bagi maksud
Akta ini.
Menteri boleh melantik seorang pegawai awam menjadi
Pengarah, Timbalan Pengarah, Ketua Penolong Pengarah,
Penolong Kanan Pengarah dan Penolong Pengarah dan pegawai lain sebagaimana yang perlu bagi maksud Akta ini.
Jika atas apa-apa sebab Ketua Pengarah tidak dapat menjalankan kuasanya, melaksanakan fungsinya atau menunaikan kewajipannya, kuasa itu hendaklah diambil alih dan bolehlah dijalankan, fungsinya dilaksanakan dan kewajipannya ditunaikan oleh Timbalan Ketua Pengarah.
Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 17