/akn/my/act/act/1977/185

AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977

The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.

Type: Act
Status: In force
Enacted: 1977
Sections: 28
Languages: MS · EN

Quick answer

About this act

AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 is Malaysia Act, cited as Act 185 1977, currently marked in force and first recorded in 1977.

Opening note

Preamble

Suatu Akta mengenai pemberian faedah persaraan kepada pekerja dalam pihak-pihak berkuasa berkanun dan tempatan dan mengenai perkara yang berkaitan dengannya. [1 Mei 1969] MAKA INILAH DIPERBUAT UNDANG-UNDANG oleh Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong dengan nasihat dan persetujuan Dewan Negara dan Dewan Rakyat yang bersidang dalam Parlimen, dan dengan kuasa daripadanya, seperti yang berikut:

Bahagian I

BAHAGIAN I

PERMULAAN

Tajuk ringkas dan pemakaian

Seksyen 1

(2)

Akta ini hendaklah terpakai di seluruh Malaysia.

Tafsiran

Seksyen 2

Dalam Akta ini melainkan jika konteksnya menghendaki makna yang lain—

“faedah persaraan” ertinya sesuatu award atau pemberian yang kena dibayar di bawah Akta ini;

“gaji” ertinya gaji bulanan termasuklah apa-apa elaun berpencen yang kena dibayar menurut tangga gaji skim baru;

Undang-Undang Malaysia 6

“gaji yang akhir diterima” ertinya gaji bulanan yang akhir diterima mengikut tangga gaji skim baru;

“majikan” ertinya sesuatu pihak berkuasa berkanun atau tempatan;

“Menteri” ertinya Menteri yang bertanggungjawab bagi pencen;

“pekerja” ertinya seseorang yang bekerja dengan sesuatu pihak berkuasa berkanun atau tempatan dan yang oleh sebab opsennya adalah terikat oleh skim baru atau yang dilantik di bawah skim baru;

“pekerja berpencen” ertinya seseorang pekerja yang telah dimasukkan dalam perjawatan berpencen atau yang disifatkan sebagai telah dimasukkan sedemikian;

“perkhidmatan” ertinya perkhidmatan dalam jawatan sivil dengan

Kerajaan, mana-mana Kerajaan Negeri atau dengan mana-mana pihak berkuasa berkanun atau tempatan;

“pihak berkuasa berkanun atau tempatan” ertinya sesuatu pihak berkuasa berkanun atau tempatan dalam ruang lingkup skim baru;

“pihak berkuasa pencen” ertinya Ketua Pengarah Perkhidmatan

Awam atau mana-mana pegawai yang diberi kuasa olehnya secara bertulis untuk bertindak bagi pihaknya;

“pihak berkuasa yang berkenaan” ertinya pihak berkuasa pencen atau badan pengurus sesuatu pihak berkuasa berkanun atau tempatan;

“skim baru” ertinya gaji dan terma-terma dan syarat-syarat perkhidmatan yang telah dipinda bagi pekerja pihak berkuasa berkanun dan tempatan menurut syor Suruhanjaya Diraja yang dilantik oleh Yang di-Pertuan Agong [P.U. (B) 202/1971].

Bahagian II

BAHAGIAN II

(Dipotong oleh Akta A496)

3–5.

(Dipotong oleh Akta A496).

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 7

Bahagian III

BAHAGIAN III

(Dipotong oleh Akta A496)

6–10.

(Dipotong oleh Akta A496).

Bahagian IV

BAHAGIAN IV

FAEDAH PERSARAAN BAGI PEKERJA BERPENCEN

Pencen, dll., bukan sebagai hak

Seksyen 11

(2)

Jika sesuatu pihak berkuasa yang berkenaan telah membuktikan dengan memuaskan hati Menteri bahawa seseorang pekerja bersalah atas kecuaian, salah aturan atau salah laku, adalah sah di sisi undang-undang bagi Menteri untuk mengurangkan atau menahan pencen, ganjaran atau award lain yang pekerja itu sepatutnya layak mendapat jika tidak kerana seksyen ini.

Pencen, dsb., yang dipertanggungkan pada Kumpulan Wang

Disatukan

Seksyen 11A

Semua pencen, ganjaran dan faedah lain yang diberikan di bawah Akta ini hendaklah dipertanggungkan pada Kumpulan

Wang Disatukan.

Seksyen 12

Hal dalam mana pencen, dll., boleh diberikan

Tiada pencen, ganjaran atau award lain boleh diberikan di bawah Bahagian ini kepada seseorang pekerja sehingga pekerja itu telah bersara daripada perkhidmatan pihak berkuasa berkanun atau tempatan—

(a)

apabila atau selepas mencapai umur *lima puluh lima tahun;

*CATATAN—Umur persaraan paksa seperti yang diperuntukkan di dalam Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa dan Tempatan 1980 [Akta 239] telah dipinda kepada “lima puluh enam”–lihat Akta

Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) 2001 [Akta A1125].

Undang-Undang Malaysia 8

(b)

apabila atau selepas mencapai umur lima puluh tahun dalam hal seseorang pekerja lelaki, atau empat puluh lima tahun dalam hal seseorang pekerja perempuan dan seseorang pekerja Perkhidmatan Bomba yang berpangkat

Pegawai Rendah dan ke bawah, dengan persetujuan terlebih dahulu daripada pihak berkuasa yang berkenaan;

(c)

berdasarkan keterangan doktor yang boleh diterima oleh pihak berkuasa yang berkenaan bahawa ia tidak berupaya menjalankan kewajipan jawatannya, disebabkan oleh kelemahan akal atau tubuh yang mungkin menjadi kekal;

(d)

apabila jawatannya dihapuskan;

(e)

apabila ditamatkan pekerjaannya demi kepentingan awam;

(f)

apabila dipaksa bersara bagi maksud supaya organisasi pihak berkuasa berkanun atau tempatan di mana dia bekerja itu mudah diperbaiki dan dengan itu terhasil kecekapan atau keekonomian yang lebih lagi; atau

(g)

atas alasan kepentingan negara dengan kehendak Kerajaan.

Persaraan demi kepentingan awam

Seksyen 13

Jika perkhidmatan seseorang pekerja ditamatkan atas alasan bahawa, memandang kepada keadaan perkhidmatan, kegunaan pekerja itu kepada perkhidmatan dan semua hal keadaan lain perkara itu, penamatan itu adalah perlu demi kepentingan awam, dan pencen, ganjaran atau award lain tidak boleh secara lain diberikan kepadanya di bawah Akta ini, Menteri boleh, jika difikirkannya patut, memberikan apa-apa pencen, ganjaran atau award lain sebagaimana yang difikirkannya patut dan wajar, tetapi walau bagaimanapun tidak boleh melebihi amaun yang pekerja itu sepatutnya layak mendapat jika sekiranya dia bersara daripada perkhidmatan itu dalam hal keadaan yang diperihalkan dalam perenggan 12(c).

Seksyen 14

Memasukkan ke dalam perjawatan berpencen

(a)

apa-apa perkhidmatan yang lepas yang terputus oleh kerana berhenti kerja secara sukarela; dan

*CATATAN—Umur persaraan paksa seperti yang diperuntukkan di dalam Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa dan Tempatan 1980 [Akta 239] telah dipinda kepada “lima puluh enam”–lihat Akta

Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) 2001 [Akta A1125].

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 9

(b)

apa-apa perkhidmatan yang lepas dengan Kerajaan, mana-mana Kerajaan Negeri atau mana-mana pihak berkuasa berkanun atau tempatan yang daripadanya dia telah dipersarakan.

(2)

Bagi maksud subseksyen (1), tempoh perkhidmatan yang berikut tidak boleh diambil kira—

(a)

apa-apa tempoh cuti tanpa gaji dan tempoh latihan yang baginya hanya elaun sahaja dibayar; dan

(b)

apa-apa tempoh perkhidmatan yang lepas yang terputus oleh sebab penamatan perkhidmatan atas alasan tatatertib atau dibuang kerja.

Caruman pencen

Seksyen 15

(2)

Menteri boleh, dengan persetujuan Menteri Kewangan, melalui perintah, meminda kadar dalam Jadual Kedua.

Perkhidmatan yang lepas yang boleh dimasuk kira

Seksyen 16

(a)

apa-apa perkhidmatan yang lepas yang terputus oleh sebab berhenti kerja secara sukarela; dan

(b)

apa-apa perkhidmatan yang lepas dengan Kerajaan, mana-mana Kerajaan Negeri atau mana-mana pihak berkuasa berkanun atau tempatan yang daripada dia telah dipersarakan.

(2)

Bagi maksud subseksyen (1), tempoh yang berikut tidak boleh dimasuk kira bagi maksud persaraan—

(a)

apa-apa tempoh cuti tanpa gaji dan tempoh latihan yang baginya hanya elaun sahaja dibayar; dan

Undang-Undang Malaysia 10

(b)

apa-apa tempoh perkhidmatan yang lepas yang terputus oleh sebab penamatan perkhidmatan atas alasan tatatertib atau dibuang kerja.

(3)

Dalam hal seseorang pekerja yang dilantik bekerja dengan suatu pihak berkuasa berkanun atau tempatan lain di bawah skim baru, perkhidmatannya yang lepas sebelum tarikh pelantikannya itu tidak boleh diambil kira melainkan jika suatu kelulusan bertulis bagi pelepasannya daripada pekerjaan dengan majikannya yang dahulu telah terlebih dahulu diminta dan didapati.

Pilihan bagi pekerja berpencen apabila bersara

Seksyen 17

Seseorang pekerja berpencen yang merupakan seorang pencarum kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja atau mana-mana kumpulan wang pekerja yang ditubuhkan oleh mana-mana pihak berkuasa berkanun atau tempatan boleh memilih apabila bersara sama ada—

(a)

menerima pencen penuh dan ganjaran atau ganjaran yang dia layak mendapatnya dengan syarat bahawa pembayaran dibuat kepada Kumpulan Wang sebanyak suatu amaun yang sama banyaknya dengan caruman serta bunga yang telah dibayar oleh Kerajaan atau mana-mana Kerajaan

Negeri atau majikan kepada Kumpulan Wang Simpanan

Pekerja atau kumpulan wang simpanan lain yang ditubuhkan oleh pihak berkuasa berkanun atau tempatan bagi pihaknya dalam mana-mana tempoh perkhidmatan yang lepas yang boleh dimasuk kira sebagaimana yang tersebut dalam seksyen 16; atau

(b)

melepaskan bahagian pencen dan ganjaran atau ganjaran yang, jika tidak dilepaskan, sepatutnya telah terakru berkenaan dengan perkhidmatan dalam masa dia menjadi pencarum kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja atau kumpulan wang simpanan lain yang ditubuhkan oleh pihak berkuasa berkanun atau tempatan dan mengambil kredit kumpulan wang simpanannya sebagai ganti.

Pencen maksimum daripada perkhidmatan

Seksyen 18

(2)

Bagi maksud subseksyen (1), elaun yang diberikan berkenaan dengan bencana atau penyakit tidak boleh diambil kira tetapi jika pekerja itu diberi elaun yang sedemikian, amaun itu bersama dengan amaun pencennya tidak boleh melebihi dua per tiga daripada gaji yang akhir diterimanya.

Kadar pencen

Seksyen 19

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 11

Seseorang pekerja berpencen yang bersara di bawah seksyen 12 selepas ia genap berkhidmat tidak kurang daripada sepuluh tahun adalah layak mendapat pencen yang dikira mengikut kadar satu per enam ratus daripada gaji yang akhir diterimanya bagi tiap-tiap satu bulan genap perkhidmatan yang boleh dimasuk kira.

Seksyen 20

Kadar ganjaran

Seseorang pekerja berpencen yang bersara di bawah seksyen 12 adalah layak mendapat ganjaran yang dikira mengikut kadar satu per dua puluh daripada gaji yang akhir diterimanya bagi tiap-tiap satu bulan genap perkhidmatan yang boleh dimasuk kira.

Seksyen 21

Pencen, dll., tidak boleh diserah hak

Pencen, ganjaran atau award lain yang diberikan bagi di bawah Bahagian ini tidak boleh diserahhakkan atau dipindahkan atau ditahan, diasingkan atau dilevi bagi atau berkenaan atau dengan apa-apa hutang atau tuntutan kecuali bagi maksud—

(a)

menjelaskan hutang yang kena dibayar kepada Kerajaan, mana-mana Kerajaan Negeri atau mana-mana pihak berkuasa berkanun atau tempatan; atau

(b)

menunaikan perintah daripada mahkamah supaya dibayar secara berkala sejumlah wang untuk nafkah bagi isteri atau bekas isteri atau anak yang belum dewasa, sama ada sah taraf atau tidak, pekerja yang telah diberi pencen, ganjaran atau award lain itu.

Pencen, dll., terhenti apabila bankrap

Seksyen 22

(2)

Jika mana-mana pekerja yang telah diberi pencen atau award lain di bawah Bahagian ini dihukum bankrap atau diisytiharkan sebagai tidak berkemampuan menurut penghakiman sesuatu mahkamah, pencen atau award itu hendaklah terhenti dengan serta-merta.

(3)

Dalam apa-apa hal jika pencen, ganjaran atau award lain tidak diberikan kepada seseorang pekerja oleh sebab dia dihukum bankrap atau diisytiharkan sebagai tidak berkemampuan atau jika pencen atau award lain terhenti oleh sebab pesara itu dihukum bankrap atau diisytiharkan sebagai tidak berkemampuan, adalah sah di sisi undang-undang bagi Menteri dari semasa ke semasa, dalam masa orang itu masih hidup, atau dalam tempoh atau tempoh-tempoh yang lebih singkat sama ada berterusan atau sebaliknya sebagaimana yang difikirkan patut oleh Menteri, menyebabkan semua atau mana-mana bahagian wang yang orang itu berhak mendapatnya sebagai pencen, ganjaran atau award lain sekiranya dia tidak dihukum bankrap atau tidak diisytiharkan sebagai tidak berkemampuan, supaya dibayar kepada atau digunakan untuk nafkah dan bantuan atau faedah diri, semua atau mana-mana, dengan tidak termasuk orang atau orang lain, daripada orang yang berikut, iaitu, persara itu sendiri dan mana-mana isterinya, anak atau anak-anaknya, mengikut apa-apa kadar dan cara sebagaimana yang difikirkan wajar oleh Menteri, dan wang itu hendaklah dibayar atau digunakan dengan sewajarnya dan wang yang digunakan bagi menjelaskan hutang pekerja atau persara itu hendaklah, bagi maksud subseksyen ini, disifatkan sebagai digunakan bagi faedahnya.

(4)

Jika seseorang yang telah tidak diberi pencen atau award lain atau yang pencen atau award lainnya telah terhenti di bawah seksyen ini, mendapat pelepasan penuh dan wajar daripada kebankrapan atau tidak berkemampuannya, pencen atau award lain hendaklah diberikan semula kepadanya mulai dari tarikh pelepasan itu.

Pencen, dll., adalah terhenti apabila disabitkan

Seksyen 23

Undang-Undang Malaysia 12

(2)

Jika sesuatu pencen atau award terhenti di bawah subseksyen

(1)

Menteri hendaklah menyebabkan supaya semua atau mana-mana bahagian daripada wang yang pesara itu sepatutnya berhak mendapat sebagai pencen atau award lain dibayar kepada atau digunakan bagi faedah mana-mana isteri, anak atau anak-anak pesara itu, atau selepas tamat tempoh hukumannya, juga bagi faedah pesara itu sendiri dengan cara yang sama dan tertakluk kepada kelayakan dan sekatan yang sama seperti dalam hal kebankrapan dan ketidakmampuan bayar.

Pencen, dll., boleh terhenti apabila menerima pekerjaan dalam syarikat tertentu atau apabila mengambil bahagian dalam pekerjaan tertentu untuk mendapatkan keuntungan

Seksyen 24

(2)

Subseksyen (1) tidak terpakai bagi seseorang pesara yang telah dipersarakan daripada perkhidmatan selama tempoh tidak kurang daripada lima tahun atau yang telah mencapai umur enam puluh tahun.

Pencen atau ganjaran terbitan jika seseorang pekerja mati dalam perkhidmatan atau selepas bersara

Seksyen 25

Undang-Undang Malaysia 14

(2)

Jika seseorang pekerja yang telah bersara dengan pencen daripada perkhidmatan mati dalam tempoh dua belas tahun setengah dari tarikh persaraannya, Menteri boleh memberi balunya atau balu dan anaknya yang belum dewasa atau anaknya yang belum dewasa pencen terbitan yang amaunnya sama banyak dengan pencen yang telah dibayar atau yang kena dibayar kepada persara itu kerana persaraannya, selama tempoh tidak lebih daripada perbezaan di antara tempoh dua belas tahun setengah dengan tempoh pencen telah dibayar atau kena dibayar kepada persara itu.

(3)

Jika pencen terbitan diberikan di bawah seksyen ini kepada mana-mana orang tanggungan berkenaan dengan kematian seseorang pekerja pencen yang diberikan sedemikian hendaklah mengambil kira pampasan yang diberikan di bawah mana-mana undang-undang bertulis yang sedang berkuat kuasa berhubung dengan pampasan pekerja atau faedah keselamatan sosial lain.

(4)

Jika seseorang orang tanggungan yang tidak berhak mendapat pampasan pekerja atau faedah keselamatan sosial itu adalah layak untuk memilih sama ada menerima pencen terbitan di bawah seksyen ini atau menerima pencen atau elaun di bawah mana-mana undang-undang bertulis yang sedang berkuat kuasa, pemberian pencen terbitan di bawah seksyen ini oleh Menteri hendaklah hanya ditentukan jika orang tanggungan itu memilih untuk melepaskan

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 15

pembayaran pencen atau elaun di bawah undang-undang bertulis sedemikian yang berkuat kuasa.

(5)

Seseorang balu yang berkenaan dengannya pencen terbitan diberikan di bawah seksyen ini tidak lagi layak untuk menerima pencen itu apabila ia berkahwin semula.

(6)

Seseorang anak yang belum dewasa yang berkenaan dengannya pencen terbitan diberikan di bawah seksyen ini tidak lagi layak menerima pencen itu apabila anak itu mencapai umur lapan belas tahun atau apabila ia berkahwin di bawah umur lapan belas tahun.

Bahagian V

BAHAGIAN V

AM

Persaraan paksa

Seksyen 26

Sesuatu pihak berkuasa yang berkenaan boleh menghendaki seseorang pekerja bersara daripada perkhidmatan pihak berkuasa itu—

(a)

apabila ia mencapai umur *lima puluh lima tahun;

(b)

berdasarkan keterangan doktor yang boleh diterima oleh pihak berkuasa yang berkenaan bahawa ia tidak berupaya menunaikan kewajipan jawatannya, disebabkan oleh kelemahan akal atau tubuh yang mungkin menjadi kekal;

(c)

apabila jawatannya dihapuskan;

(d)

apabila ditamatkan pekerjaannya demi kepentingan awam;

atau

(e)

bagi maksud supaya organisasi pihak berkuasa berkanun atau tempatan di mana ia bekerja itu mudah diperbaiki dan dengan itu terhasil kecekapan atau keekonomian yang lebih lagi.

Seksyen 27

(Dipotong oleh Akta A496).

Seksyen 28

Kuasa untuk membuat peraturan-peraturan

Menteri boleh membuat peraturan-peraturan bagi maksud menjalankan atau memberi kuat kuasa kepada mana-mana peruntukan

Akta ini.

*CATATAN—Umur persaraan paksa seperti yang diperuntukkan di dalam Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa dan Tempatan 1980 [Akta 239] telah dipinda kepada “lima puluh enam”–lihat Akta

Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) 2001 [Akta A1125].

Undang-Undang Malaysia 16

Seksyen 29

AKTA 185

(Dipotong oleh Akta A496).

Seksyen 30

Penggulungan kumpulan wang skim pencen

(2)

Walau apa pun peruntukan mana-mana undang-undang bertulis yang berlawanan, setelah digulung kumpulan wang sesuatu skim pencen sesuatu pihak berkuasa berkanun atau tempatan, pihak berkuasa pencen hendaklah menjalankan kuasa dan melaksanakan tugas pihak berkuasa yang berkenaan bagi skim pencen itu.

(3)

Tiada apa-apa jua dalam Akta ini boleh menyusutkan amaun pencen, ganjaran atau faedah lain yang seseorang pekerja layak mendapatnya jika tidak kerana Akta ini.

Penggulungan Kumpulan Wang yang ditubuhkan di bawah

Akta

Seksyen 30A

Berikutan dengan pemotongan Bahagian III, tindakan hendaklah diambil untuk memulakan penggulungan Kumpulan Wang yang ditubuhkan di bawah Akta ini dan semua aset hendaklah dipindahkan, dan tanggungan dipertanggungkan, pada Kumpulan

Wang Disatukan.

Seksyen 31

Tindakan yang lalu

Tindakan oleh mana-mana orang atau pihak berkuasa bagi pihak Kumpulan Wang dalam menyediakan dan bagi melaksanakan dengan sewajarnya mana-mana peruntukan Akta ini dan apa-apa perbelanjaan yang dilakukan berhubung dengannya pada menjangkakan perisytiharan Akta ini hendaklah disifatkan telah diberi kuasa oleh Akta ini; dan semua hak dan obligasi yang diperoleh atau dikenakan bagi pihak Kumpulan Wang daripada apa-apa jua yang dibuat sedemikian atau apa-apa perbelanjaan yang dilakukan sedemikian hendaklah, apabila Akta ini mula berkuat kuasa, disifatkan sebagai hak dan obligasi Kumpulan Wang.

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 17

Jadual

JADUAL PERTAMA

(Dipotong oleh Akta A496)

Jadual

JADUAL KEDUA

[Seksyen 15]

Apabila gaji melebihi

Tetapi tidak melebihi

Caruman Pencen Bulanan oleh majikan

RM10.00

RM20.00

RM4.00 20.00 40.00 7.00 40.00 60.00 11.00 60.00 80.00 14.00 80.00 100.00 18.00 100.00 120.00 21.00 120.00 140.00 25.00 140.00 160.00 28.00 160.00 180.00 32.00 180.00 200.00 35.00 200.00 220.00 39.00 220.00 240.00 42.00 240.00 260.00 46.00 260.00 280.00 49.00 280.00 300.00 53.00 300.00 320.00 56.00 320.00 340.00 60.00 340.00 360.00 63.00 360.00 380.00 67.00 380.00 400.00 70.00 400.00 420.00 74.00 420.00 440.00 77.00 440.00 460.00 81.00 460.00 480.00 84.00 480.00 500.00 88.00 500.00 520.00 91.00 520.00 540.00 95.00 540.00 560.00 98.00 560.00 580.00 102.00 580.00 600.00 105.00 600.00 620.00 109.00 620.00 640.00 112.00

Undang-Undang Malaysia 18

RM640.00

RM660.00

RM116.00 660.00 680.00 119.00 680.00 700.00 123.00 700.00 720.00 126.00 720.00 740.00 130.00 740.00 760.00 133.00 760.00 780.00 137.00 780.00 800.00 140.00 800.00 820.00 144.00 820.00 840.00 147.00 840.00 860.00 151.00 860.00 880.00 154.00 880.00 900.00 158.00 900.00 920.00 161.00 920.00 940.00 165.00 940.00 960.00 168.00 960.00 980.00 172.00 980.00 1,000.00 175.00 1,000.00 1,020.00 179.00 1,020.00 1,040.00 182.00 1,040.00 1,060.00 186.00 1,060.00 1,080.00 189.00 1,080.00 1,100.00 193.00 1,100.00 1,120.00 196.00 1,120.00 1,140.00 200.00 1,140.00 1,160.00 203.00 1,160.00 1,180.00 207.00 1,180.00 1,200.00 210.00 1,200.00 1,220.00 214.00 1,220.00 1,240.00 217.00 1,240.00 1,260.00 221.00 1,260.00 1,280.00 224.00 1,280.00 1,300.00 228.00 1,300.00 1,320.00 231.00 1,320.00 1,340.00 235.00 1,340.00 1,360.00 238.00 1,360.00 1,380.00 242.00 1,380.00 1,400.00 245.00 1,400.00 1,420.00 249.00

Apabila gaji melebihi

Tetapi tidak melebihi

Caruman Pencen Bulanan oleh majikan

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 19

RM1,420.00

RM1,440.00

RM252.00 1,440.00 1,460.00 256.00 1,460.00 1,480.00 259.00 1,480.00 1,500.00 263.00 1,500.00 1,520.00 266.00 1,520.00 1,540.00 270.00 1,540.00 1,560.00 273.00 1,560.00 1,580.00 277.00 1,580.00 1,600.00 280.00 1,600.00 1,620.00 284.00 1,620.00 1,640.00 287.00 1,640.00 1,660.00 291.00 1,660.00 1,680.00 294.00 1,680.00 1,700.00 298.00 1,700.00 1,720.00 301.00 1,720.00 1,740.00 305.00 1,740.00 1,760.00 308.00 1,760.00 1,780.00 312.00 1,780.00 1,800.00 315.00 1,800.00 1,820.00 319.00 1,820.00 1,840.00 322.00 1,840.00 1,860.00 326.00 1,860.00 1,880.00 329.00 1,880.00 1,900.00 333.00 1,900.00 1,920.00 336.00 1,920.00 1,940.00 340.00 1,940.00 1,960.00 343.00 1,960.00 1,980.00 347.00 1,980.00 2,000.00 350.00 2,000.00 2,020.00 354.00 2,020.00 2,040.00 357.00 2,040.00 2,060.00 361.00 2,060.00 2,080.00 364.00 2,080.00 2,100.00 368.00 2,100.00 2,120.00 371.00 2,120.00 2,140.00 375.00 2,140.00 2,160.00 378.00 2,160.00 2,180.00 382.00

Apabila gaji melebihi

Tetapi tidak melebihi

Caruman Pencen Bulanan oleh majikan

Undang-Undang Malaysia 20

RM2,180.00

RM2,200.00

RM385.00 2,200.00 2,220.00 389.00 2,220.00 2,240.00 392.00 2,240.00 2,260.00 396.00 2,260.00 2,280.00 399.00 2,280.00 2,300.00 403.00 2,300.00 2,320.00 406.00 2,320.00 2,340.00 410.00 2,340.00 2,360.00 413.00 2,360.00 2,380.00 417.00 2,380.00 2,400.00 420.00 2,400.00 2,420.00 424.00 2,420.00 2,440.00 427.00 2,440.00 2,460.00 431.00 2,460.00 2,480.00 434.00 2,480.00 2,500.00 438.00 2,500.00 2,520.00 441.00 2,520.00 2,540.00 445.00 2,540.00 2,560.00 448.00 2,560.00 2,580.00 452.00 2,580.00 2,600.00 455.00 2,600.00 2,620.00 459.00 2,620.00 2,640.00 462.00 2,640.00 2,660.00 466.00 2,660.00 2,680.00 469.00 2,680.00 2,700.00 473.00 2,700.00 2,720.00 476.00 2,720.00 2,740.00 480.00 2,740.00 2,760.00 483.00 2,760.00 2,780.00 487.00 2,780.00 2,800.00 490.00 2,800.00 2,820.00 494.00 2,820.00 2,840.00 497.00 2,840.00 2,860.00 501.00 2,860.00 2,880.00 504.00 2,880.00 2,900.00 508.00 2,900.00 2,920.00 511.00 2,920.00 2,940.00 515.00 2,940.00 2,960.00 518.00

Apabila gaji melebihi

Tetapi tidak melebihi

Caruman Pencen Bulanan oleh majikan

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 21

RM2,960.00

RM2,980.00

RM522.00 2,980.00 3,000.00 525.00 3,000.00 3,020.00 529.00 3,020.00 3,040.00 532.00 3,040.00 3,060.00 536.00 3,060.00 3,080.00 539.00 3,080.00 3,100.00 543.00 3,100.00 3,120.00 546.00 3,120.00 3,140.00 550.00 3,140.00 3,160.00 553.00 3,160.00 3,180.00 557.00 3,180.00 3,200.00 560.00 3,200.00 3,220.00 564.00 3,220.00 3,240.00 567.00 3,240.00 3,260.00 571.00 3,260.00 3,280.00 574.00 3,280.00 3,300.00 578.00 3,300.00 3,320.00 581.00 3,320.00 3,340.00 585.00 3,340.00 3,360.00 588.00 3,360.00 3,380.00 592.00 3,380.00 3,400.00 595.00 3,400.00 3,420.00 599.00 3,420.00 3,440.00 602.00 3,440.00 3,460.00 606.00 3,460.00 3,480.00 609.00 3,480.00 3,500.00 613.00 3,500.00 3,520.00 616.00 3,520.00 3,540.00 620.00 3,540.00 3,560.00 623.00 3,560.00 3,580.00 627.00 3,580.00 3,600.00 630.00 3,600.00 3,620.00 634.00 3,620.00 3,640.00 637.00 3,640.00 3,660.00 641.00 3,660.00 3,680.00 644.00 3,680.00 3,700.00 648.00 3,700.00 3,720.00 651.00

Apabila gaji melebihi

Tetapi tidak melebihi

Caruman Pencen Bulanan oleh majikan

Undang-Undang Malaysia 22

RM3,720.00

RM3,740.00

RM655.00 3,740.00 3,760.00 658.00 3,760.00 3,780.00 662.00 3,780.00 3,800.00 665.00 3,800.00 3,820.00 669.00 3,820.00 3,840.00 672.00 3,840.00 3,860.00 676.00 3,860.00 3,880.00 679.00 3,880.00 3,900.00 683.00 3,900.00 3,920.00 686.00 3,920.00 3,940.00 690.00 3,940.00 3,960.00 693.00 3,960.00 3,980.00 697.00 3,980.00 4,000.00 700.00 4,000.00 4,020.00 704.00 4,020.00 4,040.00 707.00 4,040.00 4,060.00 711.00 4,060.00 4,080.00 714.00 4,080.00 4,100.00 718.00 4,100.00 4,120.00 721.00 4,120.00 4,140.00 725.00 4,140.00 4,160.00 728.00 4,160.00 4,180.00 732.00 4,180.00 4,200.00 735.00 4,200.00 4,220.00 739.00 4,220.00 4,240.00 742.00 4,240.00 4,260.00 746.00 4,260.00 4,280.00 749.00 4,280.00 4,300.00 753.00

Apabila gaji melebihi

Tetapi tidak melebihi

Caruman Pencen Bulanan oleh majikan

Kumpulan Wang Persaraan Pihak-pihak

Berkuasa Berkanun dan Tempatan 23

Akta 185

SENARAI PINDAAN

Undang-undang

Tajuk ringkas

Berkuat kuasa yang meminda dari

Akta A496

Akta Kumpulan Wang Persaraan 01-01-1981

Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) 1980

Undang-Undang Malaysia 24

Akta 185

SENARAI SEKSYEN YANG DIPINDA

Seksyen

Kuasa meminda

Berkuat kuasa dari

Tajuk Panjang

Akta A496 01-01-1981 2

Akta A496 01-01-1981

Bahagian II

Akta A496 01-01-1981 3-5

Akta A496 01-01-1981

Bahagian III

Akta A496 01-01-1981 6-10

Akta A496 01-01-1981 11A

Akta A496 01-01-1981 15

Akta A496 01-01-1981 27

Akta A496 01-01-1981 28

Akta A496 01-01-1981 29

Akta A496 01-01-1981 30

Akta A496 01-01-1981 30A

Akta A496 01-01-1981

Jadual

Jadual Pertama

Akta A496 01-01-1981

Common questions

What is AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977?: AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 is Malaysia Act, cited as Act 185 1977, currently marked in force and first recorded in 1977.
Is AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 still in force?: Yes — AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 is currently in force.
When did AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 take effect?: AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 was first recorded in 1977.
How many sections does AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 have?: AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 contains 25 sections.
Where can I read the official version of AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977?: The official text of AKTA KUMPULAN WANG PERSARAAN PIHAK-PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN 1977 is published at lom.agc.gov.my.