Seksyen 2
Seksyen 2
Dalam Akta ini, melainkan jika konteksnya Epti menghendaki makna yang lain, ungkapan “‘pekerja”, “pekerja”.
tertakluk kepada proviso kepada subseksyen ini, erti-nya mana-mana orang yang telah, sama ada sebelum atau selepas mula berkuatkuasanya Akta ini, membuat atau bekerja di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau perantisan dengan seorang majikan, sama ada dengan cara perburuhan kasar atau selainnya, sama ada kontrak itu nyata atau tersirat atau secara lisan atau bertulis, sama ada saraan dikira mengikut masa atau mengikut kerja yang dilakukan dan sama ada mengikut hari, minggu, bulan atau apa-apa tempoh yang lebih lama:
Dengan syarat bahawa orang yang berikut dikecualikan daripada takrif “pekerja”—
(a)
mana-mana orang yang digaji melainkan [Akta Pin.
dengan cara perburuhan kasar yang 44-]
pendapatan tenaganya, dikira mengikut seksyen 9, melebihi lima ratus ringgit sebulan;
(Bah. I, S. 2]
[Ord. Pin,
31/56.]
[Ord. Pin.
31/56;
Diubahsuai
P.U. 332/58;
157181]
6
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
seseorang yang pekerjaannya adalah dari jenis sementara dan yang digaji melainkan bagi maksud perdagangan atau perniagaan majikannya, bukannya seseorang yang digaji bagi maksud apa-apa permainan atau rekreasi dan diambil bekerja atau dibayar melalui kelab;
seorang pembantu rumah;
mana-mana orang yang menjadi anggota angkatan bersenjata atau mana-mana angkatan pelawat yang berada di Malaysia dengan sah;
mana-mana orang dalam pekerjaan awam
Kerajaan Duli Yang Maha Mulia Raja Britain di United Kingdom, atau di mana-mana negara Komanwel lain yang kontrak perkhidmatannya tidak dibuat di Malaysia mahupun di Singapura;
seseorang yang digaji, atau dipilih bagi pekerjaan, dalam sesuatu bidang awam oleh
Kerajaan Malaysia atau oleh Kerajaan mana-mana Negeri atau oleh mana-mana pihak berkuasa tempatan sebelum 1hb April 1953
bagi maksud pemakaian Akta ini di Malaysia
Barat, dan sebelum 1hb Januari 1957 bagi maksud pemakaian Akta ini di Sarawak di mana, akibat daripada kecederaan yang di-alami oleh mana-mana orang sedemikian dalam pelaksanaan tugasnya, suatu pencen, ganjaran atau elaun lain yang tidak akan kena dibayar jika kecederaan itu dialami
Kerana sebab lain dibayar kepadanya atau, dalam hal kematiannya, dibayar kepada mana-mana orang tanggungannya sebagaimana yang ditakrifkan dalam Akta ini di bawah
Mana-mana undang-undang bertulis yang sedang berkuatkuasa di Malaysia atau mana-mana bahagian daripadanya yang memper-untukkan bagi pemberian pencen, ganjaran atau elaun lain itu (perenggan ini tidak terpakai di Sabah);
(Bah. 1, S. 2]
PAMPASAN PEKERJA 7
(g)
mana-mana pegawai polis, dan mana-mana orang lain yang ditugaskan bagi me-laksanakan tugas-tugas polis ~~ mengikut peruntukan mana-mana undang-undang bertulis semasa melaksanakan tugas-tugas;
(h)
seorang pekerja luar;
(i)
seorang pemberi atau pembayar tribute;
(j)
mana-mana ahli keluarga majikan yang tinggal bersama-samanya di rumahnya;
(k)
mana-mana golongan orang yang boleh diisytiharkan oleh Menteri sebagai bukan pekerja bagi maksud-maksud Akta ini.
(2)
Jika dalam mana-mana prosiding bagi mendapat-kan bayaran pampasan di bawah Akta ini ternyata kepada Pesuruhjaya atau Penimbangtara atau
Mahkamah bahawa kontrak perkhidmatan atau perantisan yang di bawahnya orang yang tercedera itu bekerja pada masa kemalangan yang menyebabkan ke-cederaan itu berlaku adalah menyalahi undang-undang, maka Pesuruhjaya, Penimbangtara atau Mahkamah itu boleh, jika setelah menimbangkan semua hal-keadaan kes dia atau ia berpendapat adalah wajar untuk berbuat demikian, menguruskan perkara itu seolah-olah orang yang tercedera itu pada masa itu adalah seorang yang bekerja di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau perantisan yang sah.
(3)
Apa-apa rujukan kepada seseorang pekerja yang telah tercedera, melainkan jika konteksnya menghendaki makna yang lain, jika pekerja itu telah mati, hendaklah termasuk rujukan kepada wakil dirinya di sisi undang-undang atau kepada orang tanggungannya atau mana-mana daripada mereka atau kepada mana-mana pegawai awam yang boleh dilantik oleh Menteri untuk bertindak bagi pihak orang tang-gungan pekerja itu.
Lihat P.U. (B) 641/76.
[Diubahsuai
P.U. 332158]
[Pin. P.U.
371155;
Diubahsuai
8
Tafiran.