Seksyen 8
Tertakluk kepada Akta ini amaun pampasan adalah pampasan. 1 ‘ tot
(Akia Pin seperti berikut, iaitu
A361] (a) jika kematian berlaku akibat daripada kecederaan, wang pukal yang sama banyaknya dengan pendapatan tenaga empat puluh lima bulan atau empat belas ribu empat ratus ringgit, mengikut mana-mana yang kurang:
[Ditambah Dengan syarat bahawa jika pekerja yang
Ord. 31156.) telah mati tidak meninggalkan mana-mana orang tanggungan, wang pukal itu adalah amaun sebenar perbelanjaan pengkebumian pekerja itu atau lima ratus ringgit mengikut mana-mana yang kurang;
(b)
jika takdaya sepenuh yang kekal berlaku akibat daripada kecederaan—
(Ord. Pin (i) dalam hal orang dewasa yang telah 31156; genap lapan belas tahun umurnya, wang
Akta A361,]
pukal yang sama banyaknya dengan pendapatan tenaga enam puluh bulan atau sembilan belas ribu dua ratus ringgit, mengikut mana-mana yang kurang;
[Ditambah (ii) dalam hal mana-mana orang dewasa
Ord, 31156. lain, wang pukal yang sama banyaknya dengan pendapatan tenaga lapan puluh
[Bah. II, S. 8]
PAMPASAN PEKERJA 21
empat bulan atau sembilan belas ribu dua ratus ringgit, mengikut mana-mana yang kurang; dan
(iii)
dalam hal orang belum dewasa, wang pukal yang sama banyaknya dengan pendapatan tenaga satu ratus lapan bulan atau sembilan belas ribu dua ratus ringgit, mengikut mana-mana yang kurang:
Dengan syarat bahawa jika kecederaan mengakibatkan jenis takdaya sepenuh yang kekal sehingga pekerja tercedera itu mesti mendapat pertolongan berterusan orang lain, pampasan tambahan hendaklah dibayar berjumlah satu per empat dari amaun yang sepatutnya kena dibayar di bawah perenggan ini;
(c)
jika takdaya separa yang kekal berlaku akibat (Aka Pin.
daripada kecederaan apa-apa peratus “ or pampasan yang akan kena dibayar dalam hal takdaya sepenuh yang kekal yang berkadaran dengan kehilangan kekal upaya mencari nafkah yang disebabkan oleh kecederaan itu:
Dengan syarat bahawa dalam hal sesuatu kecederaan yang dinyatakan dalam Jadual
Pertama pampasan yang kena dibayar hendaklah tidak kurang daripada peratus pampasan yang kena dibayar dalam hal takdaya sepenuh yang kekal sebagaimana yang dinyatakan bertentangan dengan kecederaan dalam Jadual tersebut;
Dan dengan syarat selanjutnya bahawa jika [Ditambah kematian menyusuli suatu tempoh takdaya 4! 2/60]
sepenuh atau separa yang sementara, jumlah semua bayaran setengah bulan yang dibayar di bawah perenggan (e) di bawah dan wang pukal yang kena dibayar berkenaan dengan kematian itu hendaklah bersama tidak melebihi sembilan belas ribu dua ratus ringgit;
[Bah. IL, S. 8]
22 Axta 273
(d)
jika lebih daripada satu kecederaan disebabkan oleh satu kemalangan dan takdaya yang kekal berlaku amaun-amaun pampasan yang kena dibayar berkenaan dengan segala kecederaan itu hendaklah dirangkumkan tetapi tidak sehingga melebihi dalam mana-mana hal amaun yang akan kena dibayar berkenaan dengan takdaya sepenuh yang kekal;
[Ord. Pin. (e) jika takdaya yang sementara, sama ada
31156; Akta sepenuh atau separa, berlaku akibat daripada kecederaan, bayaran setengah bulan yang kena dibayar pada hari yang keenam belas dari tarikh takdaya itu, dan selepas itu setiap setengah bulan sepanjang tempoh takdaya itu atau sepanjang tempoh lima tahun, mengikut mana-mana yang lebih pendek, sebanyak satu ratus tiga puluh lima ringgit atau suatu amaun yang sama banyaknya dengan satu pertiga pendapatan tenaga bulanannya, mengikut mana-mana yang kurang:
Dengan syarat bahawa—
(i)
jika takdaya yang kekal menyusuli suatu tempoh tidak melebihi dua belas bulan takdaya sepenuh atau separa yang sementara maka adalah tidak boleh dipotong daripada wang pukal yang kena dibayar berkenaan dengan takdaya yang kekal itu apa-apa bayaran setengah bulan atau elaun yang pekerja tercedera itu berhak dan yang telah diterimanya daripada majikannya sebagai bayaran pampasan;
[Akta Pin. (ii) jika takdaya yang kekal menyusuli suatu 25/60.) tempoh yang melebihi dua belas bulan takdaya sepenuh atau separa yang sementara maka hendaklah dipotong dari wang pukal yang kena dibayar berkenaan dengan takdaya yang kekal apa-apa bayaran setengah bulan atau elaun yang pekerja tercedera itu berhak dan yang
[Bah. Il, S.
PAMPASAN PEKERJA 23
telah diterimanya daripada majikannya sebagai bayaran pampasan berkenaan dengan mana-mana tempoh lebih daripada dua belas bulan, tertakluk kepada sesuatu potongan maksimum yang sama banyaknya dengan wang pukal tersebut;
(iii)
jika rawatan pemastautin dalam sesuatu hospital atau rawatan perubatan pesakit luar adalah perlu akibat dari kemalangan, penahanan diri dari kerja kerana rawatan itu hendaklah dianggap sebagai takdaya sepenuh yang sementara bagi maksud-maksud bayaran pampasan:
Dan dengan syarat selanjutnya bahawa tiada bayaran setengah bulan hendaklah dalam apa-apa hal melebihi amaun, jika ada, di mana separuh dari amaun pendapatan tenaga bulanan pekerja itu sebelum kemalangan itu melebihi separuh daripada amaun bulanan yang sedang diperolehinya atau yang pada pendapat Pesuruhjaya mampu diperolehinya dalam sesuatu penggajian atau perniagaan yang sesuai selepas kemalangan itu:
Dan dengan syarat selanjutnya bahawa jika takdaya itu terhenti sebelum tarikh pada mana mana-mana bayaran setengah bulan kena dibayar, maka hendaklah kena dibayar berkenaan dengan setengah bulan itu suatu amaun yang berkadaran dengan tempoh takdaya itu sepanjang tempoh setengah bulan tersebut.
9, (1) Bagi maksud Akta ini pendapatan tenaga seseorang pekerja hendaklah dihitung dengan cara yang paling baik dikira untuk memberi pendapatan tenaga bulanannya yang sebenar pada tarikh kemalangan itu, tertakluk kepada peruntukan-peruntukan berikut:
(a)
jika pekerja itu telah digaji dengan eksklusif oleh majikan yang bertanggungan membayar pampasan sepanjang suatu tempoh berterusan
8-9]
[Ditambah
Akta 25160.]
[Ord. Pin.
31/56.)
Cara mengira pendapatan tenaga.
(Ord. Pin.
51/56.)
[Bah. Il, S. 9]
24 AKTA 273
tidak kurang daripada enam bulan sebelum sahaja kemalangan itu dalam gred di mana dia digaji pada masa kemalangan itu, pendapatan tenaga bulanannya hendaklah disifatkan sebagai amaun purata pendapatan tenaganya sepanjang enam bulan genap terakhir tempoh tersebut;
(b)
jika pekerja itu telah digaji dengan eksklusif oleh majikan yang bertanggungan membayar pampasan dalam gred di mana dia digaji pada masa kemalangan itu sepanjang suatu tempoh berterusan kurang dari enam bulan sebelum
Sahaja kemalangan itu dan terdapat pekerja lain yang telah digaji dengan eksklusif bagi kerja seumpama itu oleh majikan yang sama untuk suatu tempoh berterusan tidak kurang dari enam bulan sebelum sahaja kemalangan itu, pendapatan tenaga bulanan pekerja yang terdahulu hendaklah disifatkan sebagai amaun purata pendapatan tenaga pekerja yang kemudian itu sepanjang enam bulan genap terakhir tempoh tersebut;
(c)
jika keterangan yang dapat dipercayai tentang pendapatan tenaga pekerja relevan di bawah perenggan (a) atau (b) tidak ada atau tidak dapat dikemukakan tanpa kelengahan atau perbelanjaan tak wajar, pertimbangan bolehlah dibuat terhadap keterangan tentang pendapatan tenaga pekerja-pekerja yang digaji bagi kerja seumpama itu dalam kawasan yang sama pada atau kira-kira pada tarikh kemalangan itu;
[Ord. Pin, (d) jika pendapatan tenaga seseorang pekerja
Abn ASE) tidak dapat ditentukan mengikut peruntukan-peruntukan perenggan (a), (b) atau (c) atau jika pendapatan tenaga seseorang pekerja telah ditentukan mengikut peruntukan-peruntukan perenggan (a), (b) atau (c) dan adalah kurang daripada satu ratus lima ringgit sebulan dalam hal seseorang orang dewasa yang telah genap lapan belas tahun umurnya
[Bah. Il, S. 9-10]
PAMPASAN PEKERJA 25
atau sembilan puluh ringgit sebulan dalam hal
Mana-mana orang dewasa lain atau tujuh puluh ringgit sebulan dalam hal seseorang orang belum dewasa, maka dalam mana-mana hal sedemikian pendapatan tenaga bulanan seseorang orang dewasa yang telah genap lapan belas tahun umurnyahendaklah disifatkan sebagai satu ratus lima ringgit pendapatan tenaga bulanan mana-mana orang dewasa lain hendaklah disifatkan sebagai sembilan puluh ringgit dan pendapatan tenaga bulanan seseorang orang belum dewasa hendaklah disifatkan sebagai tujuh puluh ringgit.
(2)
Jika seseorang pekerja digaji dalam pekerjaan yang sama di bawah kontrak-kontrak perkhidmatan dengan dua atau lebih majikan yang di bawahnya dia telah bekerja dengan seorang majikan pada satu masa dan dengan seorang majikan lain pada satu masa yang lain, maka pendapatan tenaga bulanannya hendaklah dihitung seolah-olah pendapatan tenaganya di bawah semua kontrak sedemikian adalah pendapatan tenaga dalam penggajian majikan yang untuknya dia bekerja pada masa kemalangan itu.
(3)
Bagi maksud seksyen ini sesuatu tempoh perkhidmatan hendaklah disifatkan sebagai berterusan yang tidak diganggu oleh sesuatu tempoh tak hadir bekerja melebihi empat belas hari.
(4)
Subseksyen (1) dan (2) hendaklah terpakai bagi pengiraan pendapatan tenaga bulanan bagi maksud-maksud takrif “pekerja” dalam seksyen 2.