Seksyen 42
of Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011
Seksyen 42
(1)
Bagi maksud apa-apa prosiding di bawah Akta ini, seseorang pegawai penguat kuasa boleh menyediakan laporan yang mengandungi perkara yang berikut:
(a)
perbezaan antara kadar gaji minimum sebagaimana yang dinyatakan dalam perintah gaji minimum dengan gaji pokok yang dibayar oleh majikan kepada pekerja, termasuk perbezaan yang belum selesai dibayar;
(b)
bayaran lain yang terakru daripada pengiraan gaji berdasarkan gaji pokok yang hendaklah mengikut kadar
Majlis Perundingan Gaji Negara 33
gaji minimum sebagaimana yang dinyatakan dalam perintah gaji minimum; dan
(c)
perkara lain yang berhubungan dengan majikan, pekerja dan kontrak perkhidmatan.
(2)
Laporan yang disediakan di bawah subseksyen (1) dan apa-apa dokumen yang dikeluarkan oleh majikan kepada pekerja yang menunjukkan bayaran gaji hendaklah menjadi keterangan prima facie dalam mana-mana prosiding di bawah Akta ini.