38. Penerusan pekerjaan

Tiap-tiap kontrak pekerjaan yang baginya seksyen 36 atau 37

terpakai hendaklah terus berkuat kuasa pada atau selepas tarikh pendaftaran seolah-olah perkongsian liabiliti terhad merupakan majikan di bawah kontrak pekerjaan itu dan bukannya perkongsian konvensional atau syarikat persendirian itu, mengikut mana-mana

Perkongsian Liabiliti Terhad 39

yang berkenaan.