Skip to content
mylaw.myby aturio
In forceUpdated to 1 Oct 2024Read it in English
Contents

Bahagian IV · Pentadbiran, Kewangan dan Audit

59T. Kuasa untuk membuat kaedah-kaedah tatatertib

Feedback & support
(1)

Lembaga boleh, dengan kelulusan Menteri, membuat apa-apa kaedah tatatertib sebagaimana yang difikirkannya perlu atau suai manfaat bagi mengadakan peruntukan tentang tatatertib pegawai dan pekhidmat Pertubuhan.

(2)

Kaedah-kaedah tatatertib yang dibuat oleh Lembaga di bawah seksyen ini boleh mengandungi—

(a)

peruntukan bagi penahanan kerja dengan pengurangan gaji atau saraan lain, atau peruntukan bagi penggantungan kerja tanpa gaji atau saraan lain, seseorang pegawai atau pekhidmat Pertubuhan sementara menanti keputusan prosiding tatatertib;

(b)

peruntukan bagi kesalahan tatatertib dan hukuman sebagaimana yang difikirkan sesuai oleh Lembaga, dan hukuman yang diperuntukkan sedemikian itu boleh meliputi pembuangan kerja atau penurunan pangkat; dan

(c)

tatacara bagi prosiding tatatertib dan peruntukan bagi peluang untuk orang yang terhadapnya prosiding tatatertib itu diambil membuat representasi.

Report

Read on from s 59U

Bahagian V

Memutuskan Pertikaian dan Tuntutan

Read on from Bahagian V

Bahagian VI

Penalti

Read on from Bahagian VI

Bahagian VII

Pelbagai

Read on from Bahagian VII

Schedules