215. Pergantungan pada maklumat yang diberikan oleh orang lain

mana-mana pegawai syarikat yang pengarah itu mempercayai atas alasan yang munasabah sebagai boleh diharapkan dan berwibawa berhubung dengan perkara berkenaan;

bagi perkara yang melibatkan kemahiran atau kepakaran, mana-mana orang lain yang dikekalkan oleh syarikat berhubung dengan perkara yang pengarah itu mempercayai atas alasan yang munasabah sebagai tergolong dalam kewibawaan profesional dan kepakaran orang itu;

seorang pengarah yang lain berhubung dengan perkara dalam kuasa pengarah itu; atau

mana-mana jawatankuasa kepada lembaga pengarah yang pengarah itu tidak berkhidmat berhubung dengan perkara dalam kuasa jawatankuasa itu.

dengan suci hati; dan

selepas membuat suatu penilaian bebas mengenai maklumat atau nasihat, pendapat, laporan atau pernyataan, termasuk penyata kewangan dan data kewangan lain, dengan mengambil kira pengetahuan pengarah tentang syarikat serta kerumitan struktur dan pengendalian syarikat.